為進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作，如期實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)扶貧，不落一人”脫貧目標(biāo)，近日，我市出臺(tái)《濮陽(yáng)市城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“《實(shí)施意見(jiàn)》”），集中精力做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作，讓城鎮(zhèn)困難職工與全市人民同步邁入全面小康社會(huì)。

《實(shí)施意見(jiàn)》著眼“精準(zhǔn)”，明確5類困難職工為解困脫困對(duì)象：一是連續(xù)6個(gè)月以上家庭實(shí)際人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)政府救助，生活特別困難的職工家庭；二是家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭；三是家庭人均收入略高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)（可參照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低收入標(biāo)準(zhǔn)），但由于患病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭；四是家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)3倍（含）以內(nèi)，但由于突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因而導(dǎo)致生活困難的職工家庭；五是加入工會(huì)組織、簽訂一年以上勞動(dòng)合同，且按務(wù)工地標(biāo)準(zhǔn)符合上述條件之一的農(nóng)民工家庭。

《實(shí)施意見(jiàn)》為困難職工繪就了解困脫困路線圖，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識(shí)別、一戶一檔、動(dòng)態(tài)管理”原則，對(duì)符合規(guī)定的城鎮(zhèn)困難職工建檔立卡，納入工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握困難職工的基本情況、致困原因、脫困訴求等，做到一戶一檔案、一戶一計(jì)劃、一戶一措施。聚合各類解困脫困資源，開(kāi)展分類幫扶，同時(shí)確保城鎮(zhèn)困難職工和農(nóng)村貧困人口享受同等政策保障。切實(shí)解決城鎮(zhèn)困難職工生活難、就業(yè)難、上學(xué)難、就醫(yī)難、居住難等五大難題，努力實(shí)現(xiàn)既幫助解決當(dāng)前困難，又幫助走上致富路。

《實(shí)施意見(jiàn)》明確提出我市城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的目標(biāo)任務(wù)。2018年年底前，完成50%以上建檔立卡城鎮(zhèn)困難職工的解困脫困任務(wù)；2019年年底前，實(shí)現(xiàn)所有建檔立卡城鎮(zhèn)困難職工與全市困難群體共同脫貧。對(duì)于新產(chǎn)生的城鎮(zhèn)困難職工，每年按照困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“先建檔、后幫扶、依檔施助”原則，同步建檔立卡、同步實(shí)施幫扶、同步解困脫困。（記者 王振巍 通訊員 張俊達(dá)）