10月24日，記者自市失業(yè)保險處獲悉，今年我省失業(yè)保險政策和我市失業(yè)預防試點政策均出現(xiàn)重大調整，旨在進一步減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)競爭力，更好地鼓勵、促進職工職業(yè)技能提升，積極發(fā)揮失業(yè)保險助力脫貧攻堅的作用。  

通過此次調整，預計我市每年可使用失業(yè)保險基金1億元，用于開展援企穩(wěn)崗、促進就業(yè)等工作。根據(jù)工作安排，各申報企業(yè)務必于11月15日前將各類資料報送到參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構。  

經(jīng)省政府批準，我市失業(yè)預防試點政策實現(xiàn)新突破。一是調整現(xiàn)行政策部分項目支出比例和范圍。近年來，國家持續(xù)降低失業(yè)保險費率，企業(yè)繳費總額、補助資金隨之減少，影響了參保企業(yè)的申報積極性。新政策調整保險費率，對正常經(jīng)營和生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)的申報比例，從原標準的繳納上年度失業(yè)保險費總額的50%分別提高到80%和100%；同時，降低申報門檻，簡化申報程序，把企業(yè)失業(yè)率控制標準由4.5%以下調整為5.5%以下。二是增加補助項目。為促進失業(yè)人員和未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，提高其求職積極性，新增求職補助項目——一次性給予求職成功的失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生每人1000元、800元的補助。為繼續(xù)推動我市國企改革，增加了分流職工經(jīng)濟補償金項目——原則上不超過所需經(jīng)濟補償金缺口總額的60%，人均最高補償金額不超過6000元。把招用登記失業(yè)人員和未就業(yè)高校畢業(yè)生納入就業(yè)安置補助項目使用范圍。招錄成功的企業(yè)，將給予最長不超過6個月失業(yè)保險金標準的就業(yè)安置補助。三是上調全市失業(yè)保險基金支出比例，由不超過上年度失業(yè)保險基金收入的30%提高到80%。  

為深化“放管服”改革，進一步簡化經(jīng)辦手續(xù)，我市穩(wěn)崗補貼和技能補貼呈現(xiàn)新方式。自今年9月1日起，申請失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的用人企業(yè)，僅需填寫失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申請表，并明確承諾相關數(shù)據(jù)真實準確后，即可獲得補貼，無須提供其他資料。失業(yè)保險職業(yè)技能提升補貼是促進企業(yè)職工主動提升職業(yè)技能的有效措施，為進一步提高職工提升職業(yè)技能的積極性，減化了其申報條件和程序，統(tǒng)一了其申報標準。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為1000元；職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為1500元；職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為2000元。對于城鄉(xiāng)貧困家庭職工和本地區(qū)緊缺的職業(yè)(工種)，補貼標準比同檔次人員提高10%。只要是按照相應標準繳納各項社會保險費的職工，無論企業(yè)是何性質、是否公益性崗位等，都可申報職業(yè)技能提升補貼。  

助力脫貧攻堅措施實現(xiàn)新跨越。為助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，支持精準扶貧、精準脫貧，失業(yè)保險政策推出三項舉措。一是對貧困縣失業(yè)保險參保企業(yè)，將穩(wěn)崗補貼標準由上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%提高到60%。二是從2019年1月1日起，貧困縣失業(yè)保險金標準將由最低工資標準的80%上調到90%。三是放寬貧困縣參保職工職業(yè)技能提升補貼申報條件。由原來的“依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的”放寬到“依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費12個月(含12個月)以上的”。  

市失業(yè)保險處負責人說，近年來，失業(yè)保險在穩(wěn)崗促就業(yè)、助力扶貧、提升職業(yè)技能等方面的作用越來越受到重視。市失業(yè)保險處將全力推動失業(yè)保險各項政策惠及更多參保企業(yè)和職工，讓濮陽更加出彩，讓人民群眾的獲得感進一步增強。（記者 王志浩 通訊員 原博）