近日，有網(wǎng)友在微博發(fā)布圖片和視頻，調(diào)侃騰訊即時通訊應用部年會現(xiàn)場的一個男女互動的不雅游戲環(huán)節(jié)。照片和視頻傳出后，不少網(wǎng)友表示憤慨，并斥責這一游戲環(huán)節(jié)的低俗粗陋。12日下午，騰訊官方就此事致歉，稱公司內(nèi)部已達成處理結(jié)果，對騰訊即時通訊應用部的負責人和事件相關(guān)負責人進行記過處分。

此則新聞確實讓人大跌眼鏡。因為騰訊公司一直把自己定位為文化輸出型企業(yè)，這樣的航母型公司在年會上出現(xiàn)如此行為確實不應該。這屆年會說明，它們的企業(yè)文化可能出了問題，在“什么能做什么不能做”方面，沒有嚴格清晰的界線。

其實，就企業(yè)運營而言，一家成功的企業(yè)往往有自己的形象識別系統(tǒng)，即廣告學上的CIS理念。這個系統(tǒng)一般由企業(yè)的理念識別、行為識別和視覺識別構(gòu)成。簡而言之，就是外界會通過企業(yè)的理念、行為和形象來識別企業(yè)的品質(zhì)。這些年，騰訊的業(yè)務實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，企業(yè)越做越大，其業(yè)務上的用戶需求經(jīng)營理念甚至被很多同行借鑒?？赡陼@個事，可能證明其企業(yè)文化維護和管理的混亂，這種情況值得重視。

必須承認，忙了一年，為了增強企業(yè)文化認同感，企業(yè)做年會是有必要的。年會可以出新活躍氣氛，但是出新不等于出格;可以搞怪，但是搞怪不是踩著底線競相逐丑。要知道，低俗就是低俗，如果美其名曰只是游戲，那就一定難逃輿論的聲討。

值得注意的是，這幾年，不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的年會都出現(xiàn)了類似的問題。一些低俗表演已經(jīng)成了某些互聯(lián)網(wǎng)公司年會的標配。比如，前些年的百度年會，就出現(xiàn)了穿著暴露的度娘;再比如小米近日祭出的色誘年會等。年會只是切片，它顯露的是一種浮躁之氣。有時候，這種低俗浮躁的思維會顯露到企業(yè)的經(jīng)營上來，之前支付寶“圈子”涉黃，打法律擦邊球進行數(shù)據(jù)平臺擴張就是其中表現(xiàn)。類似的這種行為可能不違法，但一定有礙公序良俗和企業(yè)發(fā)展。更重要的是，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心受眾是年輕人群體，它們的行為會形成不好的示范效應。

此外，年會滿場俗氣，就人而言，說到根子上還是沒有公域倫理，是一種道德意識的滑坡。也許有人說，騰訊已經(jīng)做出了相應處罰，我們不能再對其抹黑。可是，批評與抹黑不一樣，批評是對事不對人，抹黑是對人不對事。再說，如果沒有輿論的聚焦，騰訊可能也不會對這樣的出格行為進行處分。