有些干部到基層調(diào)研，群眾向他們反映諸如農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革政策落實(shí)不到位、小微企業(yè)貸款難、征地補(bǔ)償不到位、村霸橫行鄉(xiāng)里等事關(guān)自己切身利益且又有點(diǎn)復(fù)雜、敏感的問(wèn)題時(shí)，他們要么趕緊岔開(kāi)話(huà)題，王顧左右而言他；要么說(shuō)一些“政治正確”的大話(huà)空話(huà)、講一番“深?yuàn)W”無(wú)比的理論；要么以回去研究研究、請(qǐng)示請(qǐng)示敷衍應(yīng)付，此后卻泥牛入海無(wú)消息。群眾諷刺這樣的干部是比泥鰍還滑溜的“滑頭干部”。

干部下基層調(diào)研，是為了了解掌握民情民意，解決群眾的實(shí)際困難，汲取群眾智慧，增進(jìn)群眾感情，把老百姓所思所盼的事辦好。干部對(duì)群眾反映的各種問(wèn)題，不僅要認(rèn)真聽(tīng)、虛心聽(tīng)，更要下功夫幫助解決。凡在自己職責(zé)范圍之內(nèi)能解決的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)安排解決，需要領(lǐng)導(dǎo)班子研究的要立即研究制訂出辦法予以實(shí)施，確實(shí)需要向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示的要在匯報(bào)請(qǐng)示后拿出解決辦法。對(duì)一些當(dāng)前確實(shí)難以解決的問(wèn)題，也要實(shí)事求是地講明情況、講清道理，并積極創(chuàng)造條件給予解決?？傊?，對(duì)群眾反映的任何問(wèn)題，都要給出一個(gè)明確的、中肯的、圓滿(mǎn)的答復(fù)，把老百姓的事辦好。如果對(duì)群眾反映的問(wèn)題不入心、不上心、不動(dòng)心、不用心，偷奸?；?、忽悠應(yīng)對(duì)，沒(méi)有紅頭文件規(guī)定的不敢干、外地沒(méi)有先例的不愿干、怕出錯(cuò)誤不想干，事情再緊迫也不拍板，呼聲再高也不積極主動(dòng)采取措施，使調(diào)研成了作秀，搞形式主義，這不僅會(huì)激起群眾的不滿(mǎn)情緒和怨氣，而且還會(huì)引發(fā)問(wèn)題發(fā)酵，矛盾累積，貽誤黨的事業(yè)，損害人民利益。

對(duì)群眾耍滑頭，實(shí)質(zhì)上是群眾觀念淡薄、害怕困難、回避矛盾、怠政懶政、不擔(dān)當(dāng)、不作為的表現(xiàn)。這不僅傷害了群眾感情，損壞了干群關(guān)系，而且破壞了黨的形象，影響了政府的社會(huì)公信力，沖撞了官德的底線(xiàn)。任其發(fā)展下去，就會(huì)走向背離群眾的深淵，甚至?xí)?dòng)搖黨的群眾基礎(chǔ)。人民群眾心中自有一桿秤，誰(shuí)老實(shí)、誰(shuí)不老實(shí)，誰(shuí)真干事、誰(shuí)?；^，都看得清清楚楚。要防止“滑頭干部”的滋生和生長(zhǎng)，黨組織在加強(qiáng)干部隊(duì)伍的選拔、任用、檢查、監(jiān)督、考評(píng)、問(wèn)責(zé)等制度建設(shè)中，要廣泛開(kāi)辟群眾參政議政、民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作和校驗(yàn)干部政績(jī)的渠道，加重群眾是否滿(mǎn)意、是否贊成、是否高興的砝碼，使干部不敢、不能、不想對(duì)群眾?；^。廣大黨員干部要牢記黨的宗旨，不忘初心，時(shí)時(shí)刻刻把老百姓的事放在心上、舉在頭上，首問(wèn)負(fù)責(zé)、主動(dòng)擔(dān)責(zé)、履職盡責(zé)，撲下身子多干事，擼起袖子干實(shí)事，為群眾謀利益，為黨旗添光彩。黃錫景