抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，創(chuàng)新性落實(shí)省委書記樓陽生蒞濮調(diào)研指示精神和市委八屆三次會議精神、工作部署及措施要求，推動能力作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高抓落實(shí)的能力，以上率下，抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。

一、把握住抓落實(shí)的根本

把握住抓落實(shí)的根本，就是要解決為誰而抓，為什么而抓的問題。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把以人為本、執(zhí)政為民貫穿到抓落實(shí)之中，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

堅(jiān)持以人民為中心

人民是決定黨和國家前途命運(yùn)的根本力量，正如古人所講“水可載舟，也可覆舟?！崩习傩帐橇母荆痉€(wěn)固了，國家才會安寧。蘇共垮臺、蘇聯(lián)解體就是一個慘痛的教訓(xùn)。民心就是最大的政治。對此，我黨有著清醒的認(rèn)識，居安思危，始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊抓住人民群眾最關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，一件一件落實(shí)，讓群眾看到變化、得到實(shí)惠。

牢固樹立正確的政績觀

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“在抓落實(shí)過程中，不同的政績觀會有不同的抓法、不同的結(jié)果。”無論做事情還是干工作，如果落實(shí)抓得不好，說明政績觀出了問題?！盀楣僖蝗?，造福一方”，造福人民才是最大政績。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要躬身入局，從最廣大人民的根本利益出發(fā)，腳踏實(shí)地，大干、快干、實(shí)干、巧干，著力解決好人民群眾的困難事、煩心事，確保各項(xiàng)民生福祉政策落地，用實(shí)際行動贏得群眾的支持。

五大發(fā)展理念要貫穿始終

理念在理論、綱領(lǐng)、規(guī)劃等方面居于靈魂地位，具有統(tǒng)攝的作用。發(fā)展理念是發(fā)展行動的先導(dǎo)，是管全局、管根本、管方向、管長遠(yuǎn)的東西。我們要把五大發(fā)展理念融入到濮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的方方面面，加快“六大轉(zhuǎn)型”，努力在資源枯竭型城市全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展中走在前列、勇立潮頭。

二、抓好落實(shí)的主要路徑與方法

毛澤東同志曾講，“不解決橋和船的問題，過河就是一句空話，不解決方法問題，任務(wù)也只是瞎說一頓。”抓好落實(shí)，不僅要有激情，還要有正確的路徑方法和能力。

(一)培育落實(shí)文化

落實(shí)作為一種文化，可以凝聚人心，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛能。培育落實(shí)文化，就要有落實(shí)的思維和落實(shí)的行為，養(yǎng)成一種落實(shí)的習(xí)慣。

一是要構(gòu)建責(zé)任文化。讓組織內(nèi)的每個人都養(yǎng)成負(fù)責(zé)的習(xí)慣，讓推諉扯皮休止。有了責(zé)任文化，每個人都負(fù)起責(zé)來，工作就能做好，否則，是會出問題的。二是要構(gòu)建誠信文化。李白在《俠客行》中寫到“三杯吐然諾，五岳倒為輕。”誠信的分量比五岳還重。從落實(shí)自身來講，誠信決定執(zhí)行力，答應(yīng)了就要做，承諾的就要兌現(xiàn)。其實(shí)每個人和自己的工作崗位都是有契約的，這種契約就是崗位職責(zé)，履行好職責(zé)，就是堅(jiān)守了誠信。三是構(gòu)建細(xì)節(jié)文化?！疤煜麓笫拢刈饔诩?xì)。”細(xì)節(jié)是人們工作中最容易忽略的部分，但它往往對結(jié)果有著至關(guān)重要的影響?！耙粋€鐵釘丟了一個國家”的故事告訴我們，任何細(xì)節(jié)或者小事，都會事關(guān)大局，牽一發(fā)而動全身。成也小節(jié)，敗也小節(jié)。做事情，抓落實(shí)，應(yīng)該關(guān)注細(xì)節(jié)文化。

（二）打造落實(shí)團(tuán)隊(duì)

一個組織有沒有落實(shí)能力，關(guān)鍵看有沒有選對人。一個再完美的戰(zhàn)略決策，也會毀在缺乏落實(shí)能力的人的手中。打造落實(shí)團(tuán)隊(duì)，首先，要樹立正確的用人導(dǎo)向?？倳洀?qiáng)調(diào)：“用好一個干部，這是樹立一面旗幟，就會在一個地方、一個部門、一個單位形成良好的工作氛圍?！逼浯?，要辨識優(yōu)秀落實(shí)型人才。優(yōu)秀落實(shí)型人才必須具有較高的政策理論水平、高尚的道德品質(zhì)修養(yǎng)和高效完成工作任務(wù)的能力等。最后，要處理好用人的三大關(guān)系。即處理好“親”與“賢的關(guān)系、“德”與“才”的關(guān)系、“長”與“短”的關(guān)系。

（三）完善規(guī)章制度

鄧小平同志曾講，“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗！蔽覀冏ヂ鋵?shí)必須完善規(guī)章制度。

一是要建立健全嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制度。通過建立健全嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制，使每一項(xiàng)工作都有著落，每一件任務(wù)都能責(zé)任到人，使每一項(xiàng)工作都有完成時限和基本要求。南京城墻600年不倒，一個很重要的原因就是南京城墻不管是燒制磚頭還是砌城墻，都有著嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制。

二是要建立健全嚴(yán)格的監(jiān)督檢查制度。監(jiān)督檢查的目是不讓對方犯錯誤。監(jiān)督檢查要解決兩個問題：即面子問題和怎么樣堅(jiān)持原則的問題。“破窗理論”啟示我們，抓落實(shí)，抓管理，一定要及時修復(fù)第一扇破窗，嚴(yán)查第一個打破有序、制造無序的破窗者。

三是要建立健全嚴(yán)格的獎懲激勵制度。通過懲處追究不落實(shí)的人，表揚(yáng)獎勵落實(shí)的人，使責(zé)、權(quán)、利三者相統(tǒng)一。三、以上率下，以釘釘子精神抓好落實(shí)我市正處在加快推動資源枯竭城市全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，面對新階段新期望新要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部干部特別是年輕干部要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，抓鐵有痕，一抓到底，確保各項(xiàng)工作落地見效。

（一）既要干出樣子，也要喊破嗓子

光“喊”不“干”要不得，光“干”不“喊”也同樣不可取。抓落實(shí)不僅要會干，也要會喊。黨的二十大召開之際，我們要大力向人民群眾宣傳黨的路線方針政策，時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)悟省委的決策意圖和工作部署，準(zhǔn)確把握市委的各項(xiàng)安排和具體舉措，統(tǒng)一思想，凝聚起推動全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。（二）既要“掛帥”更要“出征”

 抓落實(shí)必須要既“掛帥”又“出征”，不能只“掛帥”不出征，只坐堂不看病。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

（三）既要重過程 更要重結(jié)果

抓落實(shí)必須要有結(jié)果思維。結(jié)果思維，是指在做任何事情之前，都要明確做這件事情的目的和效果是什么，并思考用什么樣的過程來保證結(jié)果的實(shí)現(xiàn)?！陡咝苋耸康钠邆€習(xí)慣》這本書里講到“以終為始”的原則，即抓落實(shí)時心里一定要有一個“終”，才知道應(yīng)該怎么樣的開始，這個“終”就是決策確定的目標(biāo)?！疤锛少愸R”的故事很好的解讀了這個觀點(diǎn)。

（四）既要努力 更要得力

努力是抓落實(shí)的基礎(chǔ)。但努力只能說明抓落實(shí)者有一種積極的工作態(tài)度，這種積極的工作態(tài)度能否取得令人滿意的結(jié)果，還取決于方向目標(biāo)等其他方面的因素，所以，抓落實(shí)光有努力不行，還要得力。一是要始終想著落實(shí)的目標(biāo)。二是要始終想著工作標(biāo)準(zhǔn)。得力的工作是工作的最終成效符合標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，經(jīng)得起標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)?？偠灾ヂ鋵?shí)就是要干事，并且還要干成事。