濮陽網(wǎng)訊 記者自市人才中心獲悉，我市春季人才市場供需兩旺。截至3月8日，市人才中心共舉辦6場招聘會，參會企業(yè)930家，提供崗位9000余個，進(jìn)場求職人數(shù)超過2萬人次，達(dá)成就業(yè)意向3000人左右。

周六招聘會呈現(xiàn)“開門紅”。為幫助我市企業(yè)和人才搭建更廣闊的交流平臺，市人才中心把每周六作為定期招聘日，有效緩解了春季招聘高峰期的壓力。截至目前，周六招聘會已成功舉辦3場，共有238家企業(yè)進(jìn)場招聘，求職人數(shù)超過4000人。

主動對接實現(xiàn)優(yōu)勢互補。市人才中心與相關(guān)就業(yè)單位主動對接，開展專題性人才招聘工作。分別聯(lián)合市就業(yè)處、油田職介中心舉辦“春風(fēng)行動”之“魯豫有約”大型人才招聘會，聯(lián)合市總公會、市婦聯(lián)舉辦迎“三八”春風(fēng)行動女性專場招聘會，取得了良好效果。

線上線下融合發(fā)展。建立市人才中心微信公眾號，定期推送最新招聘信息，并與市人才信息網(wǎng)(www.pysrc.cn)互聯(lián)互通，在市人才市場醒目位置進(jìn)行宣傳;按照全國人才交流中心要求，改版市人才信息網(wǎng)，基本實現(xiàn)了與國家人才網(wǎng)數(shù)據(jù)共享。

組團企業(yè)外出招攬人才。市人才中心組團我市8家企業(yè)赴鄭州，參加河南省2016年大型綜合人才招聘會，共需求人才156人，收到簡歷226份，現(xiàn)場達(dá)成意向56人，成效顯著。

“下一步，我們將以室內(nèi)外一體化人才市場啟用為契機，創(chuàng)新服務(wù)模式、拓寬服務(wù)功能、提升服務(wù)層次，努力打造高效、快捷的公共人才服務(wù)平臺，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐?！笔腥瞬胖行挠嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表示。(記者 王慶紅 通訊員 胡克田 王少飛)