5月30日，我市高層次人才認(rèn)定工作培訓(xùn)暨推進(jìn)會(huì)議召開(kāi)。  

近年來(lái)，市委、市政府高度重視人才工作，在創(chuàng)新人才政策、引進(jìn)急需人才、優(yōu)化用人環(huán)境等方面做了大量工作，全市人才工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。日前，我市又印發(fā)了《濮陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定和支持辦法》，對(duì)高層次人才認(rèn)定范圍、認(rèn)定程序、日常管理、政策待遇等進(jìn)行了明確。  

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)各相關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展高層次人才認(rèn)定工作的重大意義，把破解人才瓶頸問(wèn)題作為當(dāng)前人才工作的頭等大事來(lái)抓，真正讓人才在濮陽(yáng)“政治上受重視、社會(huì)上受尊重、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠”。要通過(guò)開(kāi)展高層次人才認(rèn)定工作，明確和兌現(xiàn)高層次人才在獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、薪酬待遇、稅收優(yōu)惠、醫(yī)療社保、子女入學(xué)和配偶就業(yè)等方面的支持政策和待遇，進(jìn)一步解除高層次人才在濮工作生活的后顧之憂，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。要加強(qiáng)對(duì)高層次人才認(rèn)定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好各相關(guān)部門的職能作用，優(yōu)化辦理流程，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，確保高層次人才認(rèn)定工作順利實(shí)施。  （記者 王金勇 通訊員 濮才辦）