4月30日，記者自市總工會獲悉，為推動現(xiàn)代化建設成果更多惠及廣大職工，市總工會決定在全市開展職工高品質(zhì)生活理論研究和實踐體驗試點工作。

推進工會現(xiàn)有陣地賦能增效，打造服務職工綜合體試點。進一步做大做強職工書屋品牌，盤活體育陣地功能；探索培育多類型服務職工基地；整合一批有職工口碑的社會資源形成“服務職工基地”，打造服務職工品牌項目。

推進工會文化活動全面鋪開，打造高品質(zhì)生活服務樣板試點。開展工會文化活動進基層；采取線上線下相結(jié)合等形式，廣泛開展豐富多彩的群眾性文化活動；開展實用技能培訓；組織“周末佳片有約免費觀影”類活動；舉辦職工書畫展，籌備組建合唱團、舞蹈團等業(yè)余團體，組織常態(tài)化訓練。

引導企業(yè)提升職工生活品質(zhì)，塑造幸福生活環(huán)境試點。改善職工生產(chǎn)生活條件，健全完善職工困難幫扶機制，依法保障職工享受福利待遇，建立職工健康服務體系，切實加強對企業(yè)職工的人文關懷，創(chuàng)建更加和諧的勞動關系。

積極整合社會資源，開展“關愛職工公益伙伴紐帶計劃”試點。通過整合專業(yè)智庫、公益慈善、愛心企業(yè)、志愿服務等各類社會力量，聯(lián)合開展學術(shù)理論研究、實施關愛服務職工項目、搭建服務職工平臺，推進服務職工工作精細化、社會化。

聚焦新業(yè)態(tài)勞動者，開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”試點。完善工會常態(tài)化送溫暖機制，拓展基層幫扶服務站點功能，推動平臺企業(yè)開展提升職工生活品質(zhì)試點工作，強化企業(yè)社會責任，改善本企業(yè)及利益關聯(lián)企業(yè)的勞動者生活條件。記者 管淑穎 宋仁志