濮陽網(wǎng)訊 記者昨日自市人社局獲悉，為降低企業(yè)成本、增強企業(yè)活力，按照全省統(tǒng)一要求，我市自2016年5月1日起，階段性降低社會保險費率。

從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降為19%，個人繳費比例保持不變，降低費率的期限暫按2年執(zhí)行。對截至2016年3月底，基金結(jié)余不足支付9個月養(yǎng)老金的省轄市、省直管縣市，因降低費率而減收的養(yǎng)老保險費，由省級統(tǒng)籌基金彌補;基金結(jié)余可支付9個月以上養(yǎng)老金的，由當?shù)亟Y(jié)余基金彌補。

從2016年5月1日起，失業(yè)保險費率再降低0.5個百分點。其中，單位繳費比例降低0.3個百分點，由目前的1.5%降為1.2%;個人繳費比例降低0.2個百分點，由目前的0.5%降為0.3%。降低費率的期限暫按2年執(zhí)行。

省人社廳、省財政廳要求，各地要繼續(xù)貫徹落實國務院和我省2015年出臺的關于降低工傷保險平均費率和生育保險費率的政策規(guī)定，確保政策實施到位。

市人社局有關負責同志介紹，以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險為例，單位繳費比例由20%降低到19%，預計可為我市企業(yè)單位減少約2500萬元養(yǎng)老保險費用支出。這將大大降低企業(yè)用工成本和企業(yè)負擔，有利于提高企業(yè)競爭力和生存能力，提升企業(yè)參保繳費積極性。（馮向忠 李濤鋒 逯濛）