濮陽網(wǎng)訊 日前，河南省基層公共文化服務(wù)體系建設(shè)現(xiàn)場會在永城召開。我市建設(shè)基層文化協(xié)管員隊伍有關(guān)經(jīng)驗在會上獲得廣泛認(rèn)可。

2015年7月份以來，我市建立市、縣、鄉(xiāng)三級公共文化服務(wù)體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并出臺實施意見、標(biāo)準(zhǔn)和方案。通過前期宣傳、公開報名、資格審查、面試錄用等環(huán)節(jié)，選出了一批有專長、有熱情、懂文化的協(xié)管員走上基層文化工作崗位。目前，全市30%的行政村(社區(qū))完成文化協(xié)管員選配任務(wù)，年底前完成50%，兩年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。

在協(xié)管員崗位職責(zé)配置上，我市統(tǒng)籌考慮廣播電視村村通、文化信息資源共享、農(nóng)村電影放映、農(nóng)家書屋、圖書館社區(qū)分館等文化惠民工程的管理工作，賦予文化協(xié)管員承擔(dān)十幾項工作任務(wù)，把公共文化服務(wù)真正送到人民群眾身邊。

針對以往存在的文化陣地和設(shè)施使用不夠充分甚至閑置的情況，我市充分發(fā)揮基層文化協(xié)管員管理使用基層文化陣地和設(shè)施的職責(zé)，大大提高了市、縣大型文化陣地的使用效率，基層品牌文化活動做得更實、更接地氣，贏得了基層群眾的歡迎和喜愛。

為了切實提高文化協(xié)管員的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動基層文化協(xié)管員主動性和積極性，我市一方面加大對文化協(xié)管員的培訓(xùn)力度，今年年初以來，共舉辦30期培訓(xùn)班，開展10余次觀摩交流活動;另一方面，按照村(社區(qū))“兩委”成員補助數(shù)額50%的標(biāo)準(zhǔn)，由縣區(qū)財政落實好文化協(xié)管員的待遇。

市文廣新局負(fù)責(zé)人介紹，基層文化協(xié)管員隊伍是黨委、政府和文化部門聯(lián)結(jié)基層群眾的紐帶，使基層文化工作實現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”，即基層公共文化設(shè)施從不會用向不夠用轉(zhuǎn)變，基層文化工作從無人管、弱推動向?qū)Ｈ斯?、強推動轉(zhuǎn)變，基層文藝培訓(xùn)從無人教向?qū)I(yè)教轉(zhuǎn)變，公共文化服務(wù)從單一化向多元化轉(zhuǎn)變，形成了文化活動豐富、教育引導(dǎo)有力、傳承弘揚有序、陣地運轉(zhuǎn)流暢、保障措施到位、發(fā)展前景看好的基層文化工作的生動局面。(記者 王志浩 通訊員 劉朝彥)