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以擔當精神推動工作落實
——三論我市推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展

作者:本報評論員  文章來源:濮陽日報  字體:   發(fā)布時間:2017-03-21 06:53:04   

當前,全市上下正在為決勝全面小康、建設富裕文明和諧美麗新濮陽而努力奮斗。我們面臨的機遇和有利條件前所未有,也面臨著不少突出矛盾和問題,迫切需要廣大干部特別是領導干部敢于擔當、奮發(fā)有為,以擔當精神推動各項工作的落實。  

擔當,簡單地說,就是承擔并負起責任。敢于擔當是我們黨先進性的重要體現(xiàn)和保證,是一種無私的政治品格、一種必備的履職能力、一種過硬的工作作風。習近平總書記指出:“擔當大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”黨把我們放在重要的領導崗位上,就必須做到守土有責、守土盡責,遇到事情就要擔責、負責。  

隨著全面從嚴治黨深入推進,黨風政風明顯好轉,全市上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚。然而,在部分干部中還存在著為官不為、不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴},主要表現(xiàn)為認識不夠不愿擔當、能力不夠不能擔當、無利不往不想擔當、求穩(wěn)怕事不敢擔當。這些問題,群眾反映強烈,客商意見很大,影響一個地方和部門工作的開展,影響全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。全市黨員領導干部務必要做到敢于擔當,直面矛盾和問題,主動接受挑戰(zhàn),大膽開拓創(chuàng)新,努力創(chuàng)造經得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業(yè)績。  

敢于擔當,就是面對大是大非要敢于亮劍,在大是大非面前、在重大原則問題上旗幟鮮明、立場堅定。面對矛盾要敢于迎難而上,把解決突出問題和矛盾作為打開工作局面的突破口,敢于知難而進、迎難而上,挺直腰桿擔當、甩開膀子干事。面對危機要敢于挺身而出,“拎著‘烏紗帽’為民干事,而不能捂著‘烏紗帽’為己做官”。面對失誤要敢于承擔責任,對就是對、錯就是錯,不能因怕丟面子而丟了里子。面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭,要有正氣壓倒邪氣的必勝信心、舍我其誰的政治擔當和“鐵面包公”的浩然正氣,敢抓嚴管。  

當然,各級黨組織要創(chuàng)新體制機制,建立容錯糾錯機制,完善激勵機制,堅定不移地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦?,讓敢于擔當者消除顧慮,使敢于擔當成為領導干部的自覺追求。  

民生所望,都是一副“重擔子”。只有真正具備敢擔當?shù)哪芰退刭|,才能肩負起立黨為公、執(zhí)政為民的重擔。只要人人敢擔當、時時敢擔當、處處敢擔當,加快濮陽新一輪趕超發(fā)展、建設富裕文明和諧美麗新濮陽的目標就一定能夠實現(xiàn)。




責任編輯:劉循源