濮陽網(wǎng)訊 9月13日，記者自市人社局獲悉，根據(jù)省政府《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫政〔2017〕29號）要求，自今年10月1日起，我市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。  

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保護(hù)勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，強(qiáng)制規(guī)定用人單位必須支付給勞動者的最低工資報酬。我市執(zhí)行二類行政區(qū)域（市城區(qū)）和三類行政區(qū)域（各縣）標(biāo)準(zhǔn)。市城區(qū)（含開發(fā)區(qū)、華龍區(qū)）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1570元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元；濮陽縣、清豐縣、南樂縣、范縣、臺前縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1420元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元。與2015年相比：我市城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月上調(diào)120元，每小時上調(diào)2.5元；各縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月上調(diào)120元，每小時上調(diào)1元。  

市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自10月1日起開始執(zhí)行。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點工資，特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金、按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等。按照省人力資源和社會保障廳要求，各類用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者工資報酬不得低于公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。（記者 樊欣欣 通訊員 蘇燁明）