3月26日，記者自市人社局了解到，為進(jìn)一步規(guī)范我市中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，充分發(fā)揮職稱這個人才評價指揮棒的作用，我市日前出臺了《濮陽市中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。  

《辦法》首次明確了中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會（以下簡稱“中評會”）是負(fù)責(zé)評議我市中級專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的學(xué)術(shù)評議機(jī)構(gòu)。并明確建立中評會專家?guī)?，專家的選取應(yīng)根據(jù)評審專業(yè)和范圍，打破所有制和系統(tǒng)界限，按規(guī)定人數(shù)的5倍以上的數(shù)量，遴選系統(tǒng)內(nèi)外高水平的本行業(yè)專家和經(jīng)驗豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員。  

在專家評委選取方面，中評會評委由市職改辦在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，從中評會專家?guī)熘邪磾M定專業(yè)和人數(shù)，隨機(jī)抽取產(chǎn)生。為保證評審工作規(guī)范化、科學(xué)化，評審工作由中評會負(fù)責(zé)組織實施，按照要求在確定的專業(yè)范圍內(nèi)，通過答辯、專家評議、推薦表決等環(huán)節(jié)開展評審工作。同時，《辦法》首次規(guī)定須對評審過程錄音錄像，并且保存錄音錄像資料不得少于3年。此外，《辦法》還要求評審現(xiàn)場須配備監(jiān)督、計時、計分等有關(guān)工作人員，使評審工作更加規(guī)范有序。  

在強(qiáng)化評審工作監(jiān)督管理方面，《辦法》規(guī)定，市職改辦要加強(qiáng)對中評會工作情況的監(jiān)督管理，重點審查在評審工作中是否有超越權(quán)限、擴(kuò)大范圍評審情況，有關(guān)職稱政策執(zhí)行是否準(zhǔn)確，評審程序是否規(guī)范，相關(guān)材料是否齊全、填寫是否規(guī)范等。對違反評審程序和規(guī)定、不能保證評審質(zhì)量的中評會，市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將視其情況，予以限期糾正，調(diào)整評委，停止其評審工作，宣布評審結(jié)果無效，直至收回評審權(quán)等處理。（記者 李振濤 通訊員 駱振華）