“多虧了鎮(zhèn)里的好政策，我才能成為黨的一份子，圓了我多年的夢想?！?月12日，說起自己入黨的事兒，臺前縣侯廟鎮(zhèn)徐沙沃村村民孟春煥難掩激動。

2007年中專畢業(yè)后，孟春煥先后在外地一家公司和本村一家企業(yè)打工。多年來，她思想進步，工作負責，樂于助人，受到了同事和鄰居的廣泛好評。積極上進的孟春煥很想向組織靠攏，一直未能如愿。

2019年年初，孟春煥通過百姿服裝服飾有限公司工會，向侯廟鎮(zhèn)工會黨支部遞交了入黨申請書。侯廟鎮(zhèn)工會黨支部通過考察，接收了孟春煥的申請。2019年年底，孟春煥成為一名入黨積極分子。

孟春煥只是侯廟鎮(zhèn)創(chuàng)新開展農(nóng)村黨員發(fā)展“破圈解鏈”行動、積極拓寬農(nóng)村黨員發(fā)展渠道的一個縮影。脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，侯廟鎮(zhèn)通過抓黨建促脫貧，暢通了培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村黨員渠道，一大批在外務工成功人士、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人、“土專家”、“田秀才”、扎根基層大學生等，在脫貧攻堅等重點工作中脫穎而出，被吸納進農(nóng)村黨支部，進一步夯實了決戰(zhàn)脫貧攻堅和推進鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘。但由于根深蒂固的官本位傳統(tǒng)思想影響，仍有一些村干部眼光直盯在本家族小圈子，害怕“培養(yǎng)了苗子，丟掉了位子”，不愿提供平臺，成為困擾發(fā)展農(nóng)村黨員的難題。

“明知山有虎，偏向虎上行。我們拿出了‘敢于第一個吃螃蟹’的信心和勇氣來‘破圈解鏈’，實施村黨支部、青年人才黨總支雙渠道選拔人才，不僅贏得了廣大干部群眾的一致認可，也扭轉(zhuǎn)了一些村干部認識上的偏差，做到了高質(zhì)量發(fā)展黨員、高效率教育村干部‘一箭雙雕’?！焙顝R鎮(zhèn)黨委委員、組織委員閆繼穩(wěn)說。

侯廟鎮(zhèn)首先成立青年人才黨支部，但如何運作沒有抓手。后來又想到黨建示范園建設、帶貧企業(yè)黨建等，最終確定成立鎮(zhèn)工會、共青團、婦聯(lián)3個黨支部，組成青年人才黨總支，鎮(zhèn)黨委組織委員任黨總支書記。通過勞務派遣公司、工業(yè)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等，將返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、“土專家”、“田秀才”、務工經(jīng)商人員，以及在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、產(chǎn)業(yè)扶貧就業(yè)基地和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈中懂經(jīng)營、善管理、有特長的優(yōu)秀業(yè)務骨干或負責人吸納進群團組織，再嚴格按照標準，把政治覺悟高、道德品質(zhì)好、致富能力強、群眾認同度高的優(yōu)秀人才逐步發(fā)展成黨員，實現(xiàn)了一招破困局。

為拓寬選材視野，該鎮(zhèn)組織基層群團組織，對轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村優(yōu)秀青年人才進行摸底。政治過硬、貢獻突出、群眾認可、但因種種原因無法入黨的優(yōu)秀青年人才，被納入鎮(zhèn)青年人才黨總支下屬黨支部直接培養(yǎng)、直接發(fā)展，建立了結(jié)構(gòu)優(yōu)化、隊伍穩(wěn)定、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，徹底打通以往黨員選拔過程中的堵點和盲區(qū)，為解決農(nóng)村支部班子、黨員隊伍老齡化問題打下了堅實基礎。

據(jù)統(tǒng)計，僅今年年初以來，該鎮(zhèn)青年人才黨總支通過鎮(zhèn)工會黨支部、團委黨支部、婦聯(lián)黨支部吸納優(yōu)秀青年人才23名，8人被納入入黨積極分子。

“這些優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員后，一旦在村里發(fā)展了產(chǎn)業(yè)項目，我們將及時把他們的組織關系下到村里，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐和組織保障?！焙顝R鎮(zhèn)黨委書記張兆朱胸有成竹地表示。（記者 王金勇 通訊員 王為峰  董方旭）