核心提示

■“濮上英才計劃”旨在推進高端人才資源配置和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級高度融合，實現(xiàn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機銜接，促進企業(yè)與人才、資本與技術(shù)、項目與產(chǎn)業(yè)良性互動

■對來我市創(chuàng)辦企業(yè)的高端人才（團隊）按照領(lǐng)軍型、高層次、緊缺型3個層次，分別給予不低于500萬元、300萬元、100萬元啟動資助資金；對與我市企事業(yè)單位簽訂有效合同進行技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新項目，分別給予不低于200萬元、100萬元、50萬元啟動資助資金

發(fā)布“濮上英才計劃”、實施“才聚濮上”計劃匯才、開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助行動……8月12日，記者從市人才辦獲悉，今年以來，我市引才力度持續(xù)加大，出臺“硬核”實招，吸引各類人才紛至沓來，全力打造人才集聚“強磁場”。

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，搶抓人才流動機遇期，最大限度發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引領(lǐng)支撐作用，4月20日，我市出臺《“濮上英才計劃”實施辦法（試行）》，圍繞化工、裝備制造、食品和現(xiàn)代家居、羽絨及服飾、生物基材料等“三大三?！碑a(chǎn)業(yè)，新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代金融、健康養(yǎng)老、文化創(chuàng)意、數(shù)字經(jīng)濟等高成長性現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招引人才。

“‘濮上英才計劃’內(nèi)容包含引進領(lǐng)域和目標(biāo)、引進對象和條件、支持政策和保障、引進程序和認(rèn)定等6個方面，是對原有政策的一次全方位整合創(chuàng)新提升，可謂濮陽人才政策的‘集大成者’。”市人才辦負(fù)責(zé)人表示，“濮上英才計劃”旨在推進高端人才資源配置和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級高度融合，實現(xiàn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機銜接，促進企業(yè)與人才、資本與技術(shù)、項目與產(chǎn)業(yè)良性互動。

此外，我市還堅持招商招才同步聯(lián)動，對來我市創(chuàng)辦企業(yè)的高端人才（團隊）按照領(lǐng)軍型、高層次、緊缺型3個層次，分別給予不低于500萬元、300萬元、100萬元啟動資助資金；對與我市企事業(yè)單位簽訂有效合同進行技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新項目，按照領(lǐng)軍型、高層次、緊缺型3個層次，分別給予不低于200萬元、100萬元、50萬元啟動資助資金；對科技創(chuàng)新型企業(yè)家給予不低于100萬元啟動資助資金。對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有奠基性、戰(zhàn)略性、支撐性的特別重大項目給予綜合資助，實行“一事一議”，特事特辦。

最是小事暖人心。我市從人才最關(guān)心的關(guān)鍵小事抓起，推行“上管老下管小”的全方位、保姆式服務(wù)，建立健全安居保障、子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保健等常態(tài)化保障機制。對新引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可免費入住人才公寓5年。對于全職到我市工作且簽訂5年以上工作合同，首次購置商品房的領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才一人一策、量身定做；對高層次、緊缺型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和科技創(chuàng)新型企業(yè)家分別給予40萬元、30萬元、20萬元的購房補貼。對柔性引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，每年累計在我市工作超過6個月的，滿5年后可享受相應(yīng)的購房補貼。（記者 王金勇 通訊員 李昂）