脫貧攻堅已到了一鼓作氣、決戰(zhàn)決勝的關鍵節(jié)點。如何在脫貧攻堅這場硬仗中大獲全勝，向黨和人民交上一份滿意的答卷？我市組織部門深知，黨的領導是根本，實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧，黨建要先行。

今年以來，我市組織部門認真落實市委抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅“343”工作布局，組織、干部、人才三個輪子一起轉，突出夯實政治責任、建強支部堡壘、打造頭雁隊伍、抓好駐村第一書記管理服務四項任務，緊盯村黨組織軟弱渙散、村級集體經(jīng)濟薄弱、鄉(xiāng)村人才支撐不足三項短板，統(tǒng)籌組織資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢，開創(chuàng)了脫貧攻堅和組織工作“兩加強、兩促進”的良好局面。

加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

構建總攻格局

俗話說：“眾人拾柴火焰高?！蔽沂芯o緊圍繞決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅任務，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，調(diào)動各方資源，形成攻堅合力，著力構建總攻格局。

健全機制，實現(xiàn)縱橫聯(lián)動?？v向上，市、縣、鄉(xiāng)三級均成立工作專班，建立周報告、月總結、季觀摩機制，形成“市抓統(tǒng)籌、縣抓推進、鄉(xiāng)抓落實、村抓實施”的工作態(tài)勢；橫向上，組織、扶貧、民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財政、人社等部門抽調(diào)骨干集中辦公，推動上下左右貫通協(xié)同、形成合力。

精心組織，強化工作推進。連續(xù)召開全市駐村第一書記工作座談會、村級集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)場會、抓黨建促脫貧攻堅市縣工作專班部署會等，組織市縣鄉(xiāng)村抓黨建促脫貧攻堅半年觀摩，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓黨建促脫貧攻堅重點指標每月排名通報，實現(xiàn)任務落實有力度有聲勢有實效。

跟蹤問效，傳導責任壓力。建立抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅重點任務工作臺賬，成立7個抓黨建促脫貧攻堅調(diào)研督導組分包縣區(qū)，對照工作臺賬，通過抽樣調(diào)查、實地查看、個別訪談等方式進行督導，對落實情況進行跟蹤督辦，對工作不力、進展緩慢的部門督促其限期整改。

筑牢堅強堡壘

夯實脫貧根基

一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座戰(zhàn)斗堡壘。為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，打造農(nóng)村基層先鋒戰(zhàn)斗堡壘，我市實施“大抓基層大抓支部質(zhì)量提升年”行動計劃。

抓實黨支部標準化規(guī)范化建設。開展“五星”黨支部創(chuàng)建活動，圍繞基本組織、基本隊伍、基本職責、基本制度、基本保障五個方面，按照“一個基本一顆星”，全市逐黨支部“過篩式”評星，目前全市初評“五星”黨支部331個，占11.06%，“四星”黨支部565個，占18.87%，“三星”黨支部1450個，占48.43%，“兩星”黨支部598個，占19.97%，“一星”黨支部49個，占1.64%；排查認定128個軟弱渙散村黨支部，選派512名干部入村整頓，一村一策建臺賬、解難題；重點研判建檔立卡貧困村、深度貧困村和108個貧困發(fā)生率1.5%以上的村，確定9個脫貧攻堅薄弱村，有針對性地組織有關職能部門定向派人到村精準幫扶；實施農(nóng)村黨建“擴面補鏈”行動，把165家?guī)ж毱髽I(yè)、284個產(chǎn)業(yè)扶貧基地、348家扶貧車間、474個帶貧農(nóng)民專業(yè)合作組織等經(jīng)濟實體集聚在黨旗之下，全力助推脫貧攻堅。

建強基層骨干隊伍。采取有效措施推動村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，占比達到57.19%；調(diào)整年齡偏大、能力偏弱村干部458人；對100名李連成式村黨支部書記精準培訓，對153名優(yōu)秀村干部開展大專學歷教育，對228名貧困村黨支部書記開展鞏固脫貧成果專題培訓，完成16名村黨支部書記考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)編制人員工作；對貧困村、鄉(xiāng)村振興任務重的村等實行指標定向投放、計劃單列，發(fā)展45歲以下、有致富帶富能力的農(nóng)民黨員1100余名；開展農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育，讓7萬名在家的農(nóng)村黨員掌握致富技能。

壯大村級集體經(jīng)濟。市、縣建立聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立推進專班，逐村編制發(fā)展規(guī)劃，組織部門跟蹤指導、精準推進，全市有集體經(jīng)濟收入村增加到2609個，；開展“先鋒貸”業(yè)務，把村干部政治身份變成信用資本，破解發(fā)展集體經(jīng)濟啟動資金瓶頸，累計發(fā)放貸款7.97億元，惠及1605個行政村，推動全市有集體經(jīng)濟收入村占比從2019年底的68.3%上升至目前的99.83%；做好2020年財政扶持村級集體經(jīng)濟試點村項目遴選工作，通過方案評審、現(xiàn)場答辯和實地考察等，綜合評定83個村，對其推進不同類型發(fā)展模式，發(fā)揮探索、示范和帶動作用。

選優(yōu)配強干部

激勵擔當作為

為充分發(fā)揮黨員干部在脫貧攻堅中的示范、引領、帶動作用，我市堅持把最優(yōu)秀的干部放在脫貧攻堅第一線，錘煉能力，激勵擔當作為。

用好駐村第一書記。選派1628名駐村第一書記、873個駐村工作隊，實現(xiàn)貧困村、脫貧任務較重的非貧困村、軟弱渙散村、集體經(jīng)濟空殼村、鄉(xiāng)村振興任務重的村全覆蓋；明確駐村第一書記決勝脫貧攻堅10項重點任務，開展2期專題培訓；提拔重用49名市、縣駐村第一書記，持續(xù)提高生活補助標準；堅持日常管理和專項督導結合，督促其履職盡責。

引導人才向基層一線下沉。用活本土優(yōu)秀人才，從市內(nèi)外優(yōu)秀工商企業(yè)和金融界人士、市直學校高級教師、二級以上醫(yī)院知名專家中選派229名優(yōu)秀人才，下沉到75個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育教學、醫(yī)療衛(wèi)生“三大指導員”，助推脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。

加大鄉(xiāng)村人才培育力度。組織評選全市第五批優(yōu)秀農(nóng)村實用人才28名；完成建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生信息搜集，確保建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達到100%；舉辦貧困村致富帶頭人培訓3期，電商培訓和網(wǎng)絡直播電商培訓班6期，培訓優(yōu)秀青年農(nóng)民1200人；依托3.5萬人的鄉(xiāng)土人才庫，以鄉(xiāng)情為紐帶吸引優(yōu)秀人才回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)，成為村“兩委”班子、致富帶頭人的中堅力量。

推動科技助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深入實施科技特派員脫貧攻堅“十百千”工程，組建7個科技產(chǎn)業(yè)服務團，選派135名科技特派員，舉辦各類培訓講座15期，解答生產(chǎn)難題1527項，實地技術服務764次，面對面、手把手指導鄉(xiāng)村企業(yè)和貧困群眾改進技術、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、推進發(fā)展，有效解決了“想干不能干、想干不會干、想干沒技術”的問題。

“下一步，我們將進一步提高政治站位，強化擔當作為，切實提高組織部門服務保障能力和水平，全力推動抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅任務落實，堅決為打贏脫貧攻堅總攻戰(zhàn)提供堅強組織保障?！蔽沂薪M織部門相關負責人表示。 （記者 王瑩）