“當(dāng)前和今后一個時期，全市組織系統(tǒng)將把學(xué)習(xí)貫徹市委七屆十三次全會暨市委經(jīng)濟工作會議精神作為重大政治任務(wù)，與踐行新時代黨的組織路線緊密結(jié)合起來，融入大局、擔(dān)當(dāng)實干，切實推動會議部署落到實處、見到實效?！?月13日，市委組織部分管日常工作的副部長林憲革說。

近年來，全市組織系統(tǒng)聚力中心大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持干部、組織、人才“三個輪子”一起轉(zhuǎn)，為濮陽高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。特別是2020年，全力服務(wù)疫情防控，動員各級黨組織和廣大黨員干部迅速構(gòu)建起抗疫戰(zhàn)斗堡壘；為做好“六穩(wěn)”“六保”工作，選派747名干部擔(dān)任首席服務(wù)員。堅持抓黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興，選派產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生“三大指導(dǎo)員”下沉鄉(xiāng)村一線開展幫扶。持續(xù)大抓基層大抓支部，創(chuàng)新開展“五星”黨支部創(chuàng)建活動，積極探索“黨建+先鋒貸”，強力推動村黨支部書記“一肩挑”，穩(wěn)步推進村（社區(qū)）“兩委”換屆，協(xié)同加強其他領(lǐng)域黨建。此外，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，不斷壯大人才隊伍?/p>

展望未來、使命在肩。林憲革表示，下一步要著力抓好四項工作：

突出政治建設(shè)。學(xué)深悟透會議精神，注重從政治上分析形勢、研究問題，找準(zhǔn)服務(wù)保障重大任務(wù)的切入點、結(jié)合點，彰顯組工價值。把會議精神作為各類主體班、專題班、研修班的重要內(nèi)容，引導(dǎo)全市黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的重大要求上來。

打造過硬隊伍。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出工作實績，服務(wù)好市委換屆，抓好縣鄉(xiāng)黨委換屆；統(tǒng)籌抓好平時考核、年度考核、專項考核，不斷優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，完善激勵和容錯糾錯機制，樹立鮮明選用導(dǎo)向，推動干部在新征程上展現(xiàn)新作為。

夯實基層基礎(chǔ)。高質(zhì)量完成村（社區(qū)）“兩委”換屆，指導(dǎo)好村務(wù)監(jiān)督委員會、團組織等配套建設(shè)，深化“五星支部”創(chuàng)建活動，著力加強社區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理的作用，持續(xù)提高非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“兩個覆蓋”質(zhì)量，統(tǒng)籌抓好機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等領(lǐng)域黨建，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

厚植人才支撐。堅持以人為中心、以企業(yè)需求為導(dǎo)向，深化人才體制機制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；緊盯主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實施“濮上英才計劃”，招引高層次人才和優(yōu)秀高校畢業(yè)生到濮陽工作；聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打造鄉(xiāng)土人才品牌；優(yōu)化整合人才計劃，為全面建設(shè)現(xiàn)代化濮陽提供強大智力保障。記者 段利梅