中共濮陽市政府新聞辦公室

第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會

濮陽新聞發(fā)布會 文字實錄

發(fā)布會由市委宣傳部新聞科科長王寧主持

王寧：

女士們、先生們，各位媒體朋友們：

大家下午好！

歡迎大家出席今天的新聞發(fā)布會。今天新聞發(fā)布會的主題是介紹第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會濮陽市參會情況。

首先，我向大家介紹出席今天發(fā)布會的發(fā)布人：

市人社局黨組成員、副局長 王邦杰 同志

中共濮陽市委組織部部務委員 閆代軍 同志

市人才中心主任  胡國強 同志

濮陽職業(yè)技術學院黨委委員、副院長  仝瑞同志

參加今天新聞發(fā)布會的有省駐濮各新聞單位、市屬和中原油田各新聞單位的記者朋友們，歡迎大家的到來。

首先，請王邦杰同志作介紹。

王邦杰:

女士們、先生們，新聞界的朋友們：

大家上午好！今天我們在這里隆重舉行新聞發(fā)布會，通報我市參加第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會工作情況，回答大家的提問。首先，我代表第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會濮陽市組委會向出席發(fā)布會的新聞記者朋友表示熱烈的歡迎！感謝大家長期以來對我市人才工作的關心和支持！下面，就我市參加第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會工作情況向大家作簡要介紹。

5月24日，省委、省政府兩個大會籌備工作動員會召開后，市委、市政府領導對我市做好兩個大會的參會籌備工作高度重視，6月8日專門聽取了關于參加第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會籌備工作動員會主要精神匯報和貫徹落實建議，討論研究我市各項籌備工作。根據(jù)省大會組委會實施方案，印發(fā)了《第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會濮陽市工作方案》，在做好省大會組委會要求的活動基礎上，結合我市實際，明確了我市特色專場活動。成立了第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會濮陽市組委會辦公室，明確了成員單位責任分工。同時，壓實責任，高質量高效率推進籌備工作。高質量開展人才（項目）信息征集發(fā)布，積極邀約高層次嘉賓，開展重點領域專場活動，搭建招才引智網絡招聘平臺，開展我市特色招才引智活動。10月23日至24日，第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會高端人才（項目）對接洽談會將在鄭州國際會展中心舉辦，我市35家企事業(yè)單位將參加招聘活動，邀約的嘉賓參加省大會開幕式和專項活動。另外，我市將積極組織企事業(yè)單位參加北京、上海、成都、杭州省外專場招聘會。

王寧：

謝謝王邦杰同志的介紹?，F(xiàn)在，歡迎各位記者朋友圍繞本場新聞發(fā)布會的主題進行提問。提問前先通報一下所代表的新聞媒體。提問現(xiàn)在開始。

河南日報記者：

閆代軍部長，您好！招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會上全省各地都在積極爭搶人才，請問濮陽在引才留才方面有哪些好的政策？

閆代軍：

謝謝這位記者的提問。近年來，我市深入實施人才強市戰(zhàn)略，圍繞服務經濟社會發(fā)展，不斷健全完善引才育才留才用才政策體系，為各類人才到濮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策保障。

在高層次人才（團隊）引進方面。我市出臺了《濮陽市引進培養(yǎng)高層次人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定（試行）》《濮陽市支持雙招雙引促進高質量發(fā)展二十三條措施》等文件，明確提出對引進的副高級以上專業(yè)技術職務或全日制博士研究生學歷學位的人才及相當層次的人才，給予政策傾斜。主要體現(xiàn)在六個方面：一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)財政支持。高層次人才在濮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，通過科研經費資助、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、貸款貼息等方式，由受益財政給予項目啟動綜合資助。二是創(chuàng)業(yè)信貸融資扶持。根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目進展，優(yōu)先提供金融支持，政策性擔保機構可按最高上限擔保額給予貸款擔保，按最低下限收費標準收取擔保費。符合條件的提供最高400萬元的小額擔保貸款，并按規(guī)定給予貼息資助。三是稅收優(yōu)惠。高層次人才領辦的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。符合稅法規(guī)定的，一個納稅年度內，企業(yè)技術轉讓所得稅免征或減半征收。四是平臺建設支持。對新認定或引進的國家級、省級、市級工程（技術）研究中心、重點實驗室、工程實驗室、企業(yè)技術中心、科技孵化器等科研創(chuàng)新平臺，分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵。五是培養(yǎng)激勵措施。對引進符合條件的高層次人才，優(yōu)先納入黨委聯(lián)系服務專家范圍，優(yōu)先納入重點人才項目申報計劃，優(yōu)先給予職稱評聘，積極推薦為榮譽稱號、表彰獎勵人選。六是安心安居保障。對引進符合條件的高層次人才，配偶有工作意向、符合就業(yè)條件的，協(xié)助安排相應工作；其子女需轉學、入學幼兒園、小學、初中的，按照本人意愿，優(yōu)先安排公辦幼兒園和學校；市、縣（區(qū)）重點醫(yī)療機構開設“綠色通道”，提供優(yōu)質服務。

在高學歷人才引進方面。我市出臺了《濮陽市引進高學歷人才工作實施辦法（試行）》，對企事業(yè)單位引進高學歷人才的方法和程序、管理和待遇進行了明確規(guī)定。對事業(yè)單位引進的高學歷人才，在管理崗位工作的，博士生一般聘用為七級職員（相當正科級職務），碩士生一般聘用為八級職員（相當副科級職務），本科生一般聘用為九級職員（相當科員級職務）。在專業(yè)技術崗位工作的，博士生聘用為專業(yè)技術十級（中級職稱）以上崗位，碩士生聘用為專業(yè)技術十一級（初級職稱）以上崗位，本科生聘用為專業(yè)技術十二級（初級職稱）以上崗位。對企業(yè)引進并納入企業(yè)人才服務團的高學歷人才，經考核合格的，博士生、碩士生、本科生每人每年分別享受1.8萬元、1.2萬元、0.96萬元的人才補貼，資金從市人才發(fā)展專項資金中列支，連續(xù)發(fā)放5年。在企業(yè)連續(xù)工作5年，鼓勵其繼續(xù)在企業(yè)工作；也可根據(jù)本人意愿和專業(yè)特長，按照事業(yè)單位高學歷人才引進辦法和程序，同等條件下優(yōu)先安排到事業(yè)單位工作。

我的回答完畢，謝謝。

王寧：

謝謝閆代軍同志的介紹，請繼續(xù)提問。

河南廣播電視臺記者：

胡國強主任，您好！通過剛才的發(fā)布，我們了解了我市人才引進的相關政策。請問目前我市企業(yè)人才需求信息征集情況如何？

胡國強：人才需求信息的征集工作是辦好招才中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會的基礎。我市高度重視，周密組織，圍繞重點行業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)、新興產業(yè)，廣泛動員我市企業(yè)深挖人才需求，積極申報需求信息，為延攬人才到濮陽發(fā)展打好基礎。

目前，我市征集鄭州主會場的高端人才（項目）對接洽談會參會企事業(yè)單位35家，其中重點企業(yè)26家，包括中原大化、濮耐、惠成電子等我市知名企業(yè)。這些企業(yè)將于10月23日至24日參加在鄭州國際會展中心舉辦的高端人才對接洽談會，共提供了崗位600個，計劃招聘博士3人，碩士研究生113人，本科生484人。隨后我市也要參加省外專場招聘活動。目前，北京、成都、上海、杭州、西安專場招聘活動企業(yè)人才信息征集完畢，中原石油、濮耐集團等8家企業(yè)共提供了183個崗位，其中博士16個、碩士120個、本科37個。這些崗位都立足提高企業(yè)的研發(fā)能力、管理水平，主要涉及到化工、機械、管理等專業(yè)。

熱烈歡迎各位優(yōu)秀人才前來求職應聘。同時我們正在通過“濮陽人才”微信公眾號、濮陽市人才信息網發(fā)布這些企業(yè)人才需求崗位信息。

我的回答完畢，謝謝。

王寧：

謝謝胡國強同志的介紹，請繼續(xù)提問。

濮陽日報記者：

仝瑞校長，您好！請您介紹一下濮陽職業(yè)技術學院、河南大學濮陽工學院的基本情況以及參加此次招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會情況？

仝瑞：

濮陽職業(yè)技術學院是2001年經河南省人民政府批準成立、國家教育部備案的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學校占地面積1162畝，總建筑面積77萬平方米，固定資產總值6.8億元。共有各類學生三萬余人，其中全日制在校生20000余人。河南大學濮陽工學院由濮陽市人民政府依托濮陽職業(yè)技術學院與河南大學聯(lián)合舉辦，開啟了我校本科教育發(fā)展的新征程。目前開設7個專業(yè)，在校生近900人，均按本科第一批次招生。

另外，市委市政府正在籌建濮陽工學院。今天上午9：00，占地面積1336畝、總投資26.6億元的濮陽工學院新校區(qū)，進行了開工奠基儀式。一所嶄新的、現(xiàn)代的大學本科校園即將矗立在龍都大地。

隨著學校辦學規(guī)模和招生規(guī)模的不斷擴大，亟需各類專業(yè)人才來學校從事教育教學工作。借助招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會這個平臺面向社會誠聘英才，計劃引進高層次、高學歷人才102人，其中濮陽職業(yè)技術學院58人，包括3名博士研究生、55名碩士研究生，河南大學濮陽工學院44人，包括10名博士研究生、34名碩士研究生，涵蓋65個專業(yè)門類（涉及經濟社會發(fā)展需求的新材料、新能源、新職業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)等專業(yè)領域）。

我的回答完畢，謝謝。

王寧：

謝謝仝瑞同志的介紹，請繼續(xù)提問。

濮陽新聞網記者：

閆代軍部長，您好！做好嘉賓、人才邀約工作是辦好大會的重要環(huán)節(jié)，是決定大會成效的重中之重。請您介紹一下我市為籌備此次大會，在邀約嘉賓和高層次人才、簽約項目方面做了哪些努力？

閆代軍：

謝謝你的提問。自我市嘉賓邀約工作開展以來，各縣（區(qū)）、各相關單位按照市組委會統(tǒng)一安排，立足崗位需求、項目需求、科技攻關需求，聚焦重點領域、重點行業(yè)、重點崗位，圍繞在外濮陽籍或與濮陽有合作關系的知名專家學者和頂尖人才團隊，組織專門力量，明確職責任務，采取主動拜訪、親情邀約、友情邀約等有效措施，扎實有效開展嘉賓邀約工作，較好完成了邀約工作任務。

截至10月20日，我市共邀請嘉賓及高層次人才20人，其中兩院院士等頂尖人才1人（A類），“長江學者”“萬人計劃”等領軍人才6人（B類），國家人才項目青年人選、省級優(yōu)秀專家等拔尖人才13人（C類）。經過宣傳發(fā)動、積極征集和嚴格篩選，推薦“揭榜掛帥”項目技術需求13項，上報大會簽約項目6項，涉及石油化工、新材料等契合我市產業(yè)發(fā)展實際的多個行業(yè)領域。

我的回答完畢，謝謝。

王寧：

謝謝閆代軍同志的介紹，請繼續(xù)提問。

濮陽廣電報記者：

王局長，您好！事業(yè)單位人才引進綠色通道充分發(fā)揮了用人單位自主權，為我市各行業(yè)事業(yè)單位引進人才提供了政策支撐。請問事業(yè)單位公開引進高學歷、高層次人才“綠色通道”有哪些？本次到鄭州參加現(xiàn)場招聘人才有哪些單位和崗位？

王邦杰：

本次公開引進高層次、高學歷和急需緊缺人才，開通了招才引智“綠色通道”：一是凡符合招聘需求的博士研究生、正高級職稱人員不占發(fā)布的崗位名額限制，考核合格后直接聘用。二是對符合“綠色通道”范圍的人才，人才招聘信息在大會官網、濮陽黨建網、濮陽市人力和社會保障局網站、濮陽市人事考試網已公開發(fā)布。三是對引進符合“綠色通道”范圍的人才，堅持服務優(yōu)先，特需特辦，按照相關政策和干部人事管理權限簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)，確保招才引智公開、公平、公正。四是線下“一站式”快速通道。在招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會活動現(xiàn)場和省外專場開辟“一站式辦理”快速通道。五是綜合“一對一”服務通道。在招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會活動現(xiàn)場開通“綜合服務窗口”，對簽約或擬聘對象尤其是博士、正高級職稱人才實行“一對一”跟蹤服務，保障落實生活、科研等政策待遇。六是本次濮陽市直共25家事業(yè)單位面向社會引進工作人員275名，涉及到高校、醫(yī)院、科研院所和市直事業(yè)單位，參加鄭州及外地專場現(xiàn)場招聘的有河南大學濮陽工學院、濮陽職業(yè)技術學院，濮陽醫(yī)專，濮陽市人民醫(yī)院、濮陽市安陽地區(qū)醫(yī)院、濮陽市中醫(yī)院等事業(yè)單位，專業(yè)涉及100多個，對引進人才現(xiàn)場進行報名，對博士和正高級來濮工作人員現(xiàn)場簽訂工作意向。

我的回答完畢，謝謝。

王寧：

謝謝王局長的回答。由于時間關系，今天的新聞發(fā)布會就進行到這里。感謝各位發(fā)布人！感謝媒體朋友們！再見。