明年1月1日起，河南省將執(zhí)行新的最低工資標準！調整后，一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標準分別為2000元、1800元、1600元，小時最低工資標準19.6元、17.6元、15.6元。 較上次（2018年）調整月最低工資標準均提高100元，小時最低工資標準均提高0.5元。用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動者可向勞動保障監(jiān)察機構投訴。

我省上調最低工資標準  我市市區(qū)屬二類行政區(qū)域

近日，河南省人民政府印發(fā)《關于調整河南省最低工資標準的通知》（簡稱《通知》）?！锻ㄖ分赋觯C合考慮全省經濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數、職工平均工資等因素，省政府決定自2022年1月1日起調整全省最低工資標準。

此次調整后，河南省一類行政區(qū)域月最低工資標準為2000元，小時最低工資標準為19.6元；二類行政區(qū)域月最低工資標準為1800元，小時最低工資標準為17.6元；三類行政區(qū)域月最低工資標準為1600元，小時最低工資標準為15.6元。自1995年開始，河南省連續(xù)第15次調整最低工資標準。

據了解，一、二、三類行政區(qū)域主要參考各省轄市、直管縣（市）及區(qū)（縣）人均GDP、人均可支配收入、人均消費支出、城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資、城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資等指標與全省平均值的差異程度，根據不同區(qū)域差異系數大小調整劃分的。目前，我省實施的最低工資標準為2018年10月1日省政府發(fā)布的標準，一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標準分別為1900元、1700元、1500元，小時最低工資標準分別為19元、17元、15元。市市區(qū)為二類行政區(qū)域，五縣為三類行政區(qū)域。

加班費不列入最低標準范圍內

河南省最低工資標準適用于本省行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執(zhí)行。

最低標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬?！熬唧w到我市，市區(qū)為二類行政區(qū)域，月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元；濮陽縣、清豐縣、范縣、臺前縣、南樂縣為三類行政區(qū)域，月最低工資標準1600元，小時最低工資標準15.6元?！?2月21日，市人社局勞動關系科科長孫元華在接受記者采訪時表示，月最低工資標準包含職工個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金，按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內容。

市人社局提醒，各類用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者工資報酬不得低于公布的當地最低工資標準。用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動者可向勞動保障監(jiān)察機構投訴。市勞動保障監(jiān)察科舉報電話為0393-6662902。記者 張迪 通訊員 逯濛