“三夏”時節(jié)，龍都大地處處洋溢著豐收的喜悅。夏糧連獲豐收，離不開中國工程院院士、中原學者許為剛及其團隊的貢獻。2011年以來，許為剛團隊與濮陽市農(nóng)科院合作，建立示范基地30個，示范面積20萬畝，輻射周邊小麥面積200萬畝。2021年，市農(nóng)科院與許為剛合作，成立了濮陽首家中原學者工作站。

創(chuàng)新驅(qū)動其實是人才驅(qū)動。近年來，我市堅持黨管人才原則，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，鍛造了濮陽全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的“人才引擎”，讓人才這個科技創(chuàng)新的“關鍵變量”，成為濮陽全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

引才有道

栽好梧桐樹 引得鳳凰來

建市較晚、社會經(jīng)濟發(fā)展水平較低、高等院校和科研院所較少的濮陽，從某種程度上說算是“人才洼地”。但我市用滿滿的誠意和優(yōu)惠的政策，變“人才洼地”為“人才高地”。

為引進人才，我市高規(guī)格組建市人才工作領導小組，由市委書記、市長擔任組長。結(jié)合機構(gòu)改革，將人才隊伍建設職責列入28個市直單位“三定”規(guī)定，明確人才工作職責，形成組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。在此基礎上，我市先后出臺《濮陽市引進培養(yǎng)高層次人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定（試行）》《關于深化人才發(fā)展體制機制改革進一步集聚人才推動創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》等文件。今年以來，我市對人才政策優(yōu)化升級，出臺《關于加強和改進人才工作的意見》《濮陽市科技創(chuàng)新突出貢獻人才獎勵辦法（暫行）》等“1+14”一攬子人才政策，為引進培育用好人才提供了政策支撐。

積極為人才搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。加大科技研發(fā)平臺和新型研發(fā)機構(gòu)建設力度，引導研發(fā)機構(gòu)、科技成果、高端人才等創(chuàng)新資源向我市集聚，吸引了一批院士、博士后、博士等高層次人才為濮陽效力。同時，為吸引人才前來濮陽，我市堅持招才引智與招商引資聯(lián)動，圍繞化工、裝備制造、食品和現(xiàn)代家居、羽絨及服飾、生物基材料等“三大三?！碑a(chǎn)業(yè)，化工新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代金融、健康養(yǎng)老、文化創(chuàng)意、數(shù)字經(jīng)濟等高成長性現(xiàn)代服務業(yè)，大力引進領軍型、高層次、緊缺型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，有力促進了人才、項目、產(chǎn)業(yè)、資本有機融合。

柔性引進高層次人才，是我市人才引進的重要舉措。我市積極爭取省委組織部支持，主動與省內(nèi)外高校、科研院所和金融機構(gòu)對接，采取掛職兼職、技術指導、項目合作等方式柔性引進人才。5年來，先后引進46名省派博士服務團成員和25名金融高管來濮掛職，為我市引進項目、科研攻關和融資作出了較大貢獻。

用才有方

人才各盡所能 服務中心工作

位于南樂縣生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的濮陽宏業(yè)生物基材料有限公司，雖地處偏僻，卻有6名生物基領域內(nèi)的院士為公司服務，突破了一批生物基材料領域“卡脖子”難題。

和宏業(yè)化工一樣，盛通聚源、濮耐、天能等公司，也有一批業(yè)內(nèi)高精尖人才工作在科研一線。

引進人才，更要用好、用活人才。為此，我市積極探索人才使用辦法，圍繞中心工作用才，讓人才在濮陽經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方發(fā)揮聰明才智，激發(fā)人才活力。

2020年9月，第18批省派博士服務團的10名成員走進濮陽，為濮陽經(jīng)濟社會發(fā)展服務。我市抓住機遇，將博士服務團所有成員，安排在最適合他們的崗位，讓他們?yōu)殄ш柊l(fā)展貢獻才智。鄭州大學化工學院王建設博士，被安排在工業(yè)園區(qū)掛職首席專家。因工作對口，他在這里研究規(guī)劃、查閱資料、入企調(diào)研，一門心思為工業(yè)園區(qū)打造河南省乃至全國具有影響力的專業(yè)化工園區(qū)、全國最具影響力的綠色涂料專業(yè)園區(qū)尋找錦囊妙計，并以實際行動推動鄭州大學化工學院與工業(yè)園區(qū)在科研成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面達成新的合作。

企業(yè)是人才發(fā)揮才智的沃土。根據(jù)重點企業(yè)人才需求，按照“企業(yè)作主體、政府出政策、共同搭平臺”的思路，組建企業(yè)人才服務團，有針對性地引進119名高校全日制本科、碩士研究生、海外留學人員以及持有科技項目、發(fā)明專利、專有技術的高層次人才，選派他們到重點企業(yè)工作，政府提供一定的人才津貼，所派人才服務期滿5年后，鼓勵他們繼續(xù)留企工作，也可按規(guī)定程序進入事業(yè)單位工作。此舉既為企業(yè)招引人才搭建了平臺，又減輕了企業(yè)成本和負擔，極大地釋放了高層次人才的才能，多名服務團成員逐步走向了技術研發(fā)、生產(chǎn)管理核心崗位，成為企業(yè)骨干。

育才有法

引導人才下沉 腳踏泥土芬芳

2020年，新華網(wǎng)、《中國人才》、《河南日報》、河南電視臺等媒體，先后對我市“三大指導員”人才下沉工作進行了宣傳報道。為滿足鄉(xiāng)村振興對人才的緊迫需求，破解鄉(xiāng)村人才少、引進難、培養(yǎng)慢問題，立足用好現(xiàn)有人才資源，市縣兩級共選派628名專家人才，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線擔任產(chǎn)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生和教育教學“三大指導員”?！叭笾笇T”下基層，積極為基層服務，在增加產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁的同時，也增長了自己的才能，為我市儲備了更多的人才。選派“三大指導員”的創(chuàng)新舉措，榮獲2021年《中國人才》第五屆全國人才工作創(chuàng)新案例獎。我市注重挖掘內(nèi)部潛力，協(xié)同推進企業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)。2020年以來，為統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，我市推行首席服務員制度，累計從市縣黨政機關選派1600余名優(yōu)秀干部人才深入1647個全市重點企業(yè)（項目）擔任首席服務員，實施“一對一”精準服務，對于宣傳惠企政策、指導復工復產(chǎn)、協(xié)調(diào)解決企業(yè)（項目）生產(chǎn)建設經(jīng)營中出現(xiàn)的各種問題、打通復工復產(chǎn)“最后一公里”、助力企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展起到了顯著作用。

為激勵專家人才勇于投身疫情防控一線，我市印發(fā)《關于做好激勵引導專家人才在疫情防控一線擔當作為有關工作的通知》，出臺及時表彰獎勵、優(yōu)先評聘職稱和人才評選、開辟人才補充綠色通道、強化關心關愛等7個方面具體措施。選派16名專家人才參加援鄂醫(yī)療隊，1087名醫(yī)護人才到達定點醫(yī)院等疫情防控一線。在全市優(yōu)秀人才評選過程中，向參加疫情防控和醫(yī)療救治一線工作并符合申報條件的專家人才傾斜，為衛(wèi)生健康系統(tǒng)增加6個市優(yōu)秀專業(yè)技術人才名額和3個市優(yōu)秀中青年人才名額。激勵引導專家人才在疫情防控一線擔當作為，切實做好對專家人才的關心關愛，為抗疫一線人員辦理入編10名，協(xié)調(diào)子女入學（園）290名。

留才有為

濮陽高質(zhì)量發(fā)展 人才成“強力引擎”

畢業(yè)于鄭州大學化學系的崔鑫鑫，是我市于2017年實施“企業(yè)人才服務團”計劃第一批“模擬事業(yè)編”人員。5年來，他通過努力，研發(fā)了無煙無塵的酚醛樹脂、電子封裝材料和光刻膠樹脂，打破了國外的技術壟斷。在濮陽遠東化工有限公司工作的顧明龍，2017年研究生畢業(yè)后，也趕上了我市的“模擬事業(yè)編”政策，目前已從一名工程師晉升為企業(yè)總經(jīng)理助理。

近年來，我市想方設法在生活、工作等多方面，盡可能為人才提供優(yōu)厚的政策和條件，讓崔鑫鑫、顧明龍等人才，在濮陽“有位”更“有為”。

我市設立人才發(fā)展專項資金，出臺《濮陽市人才發(fā)展專項資金管理辦法（試行）》，每年下達人才發(fā)展專項資金1000萬元，主要用于新建研發(fā)平臺獎補，引進人才、優(yōu)秀人才的補貼、培訓、體檢，以及招才引智工作經(jīng)費。同時，對高層次人才在獎勵補貼、信貸融資、子女入學、住房等方面給予相關政策優(yōu)惠。2018年，我市還建設1000套人才公寓，滿足人才臨時周轉(zhuǎn)住房需求。此外，我市還在住房、就業(yè)等方面，出臺了針對高層次人才的優(yōu)待措施，讓人才在濮陽安心工作，安心科研，發(fā)揮出他們最大的潛力。

優(yōu)厚的留才措施，讓人才能夠在濮陽安心生活和工作。近年來，我市先后建成院士工作站、中原學者工作站7個，建立博士后工作站2個、博士后創(chuàng)新實踐基地19個，現(xiàn)有在站博士后36人、出站留濮工作博士后16人，人才對于濮陽的“引擎”作用日益明顯。以博士后工作站為例，2001年設立的中原油田博士后科研工作站，先后承擔科研項目680余項，獲得國家專利326項、國家和河南省博士后科學基金資助67項、科技進步獎283項，其中國家科技進步特等獎1項。2008年成立的濮耐高溫材料（集團）股份有限公司博士后工作站，在北京建立了濮耐北京科技研發(fā)中心，在上海建立了上海研發(fā)中心，助力濮耐成為行業(yè)領軍企業(yè)。2020年，濮陽市被中國科協(xié)列為全國首批22個“科創(chuàng)中國”創(chuàng)新樞紐城市試點市，是河南省唯一入選省轄市。

千秋基業(yè)，人才為本。讓人才與濮陽共同成長，讓人才與濮陽相互成就，我們堅信，人才，必將為加快建設富強濮陽、生態(tài)濮陽、創(chuàng)新濮陽、幸福濮陽，打造改革開放高地、省際區(qū)域中心，為促進濮陽全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多智慧和力量。記者 袁冰潔 張迪 通訊員 劉彥軍