7月7日，濮陽市“1+14”人才政策新聞發(fā)布會召開，發(fā)布我市“1+14”人才政策，以政策鋪就加速人才聚集快車道。

“1+14”人才政策中的“1”是指《關于加強和改進人才工作的意見》，主要是明確當前和今后一個時期我市人才工作的總體要求、具體任務、實現(xiàn)路徑和支持政策，“14”指14個配套文件?！?”是統(tǒng)領性的意見，“1”中的表述涵蓋了“14”中的主要政策，“14”是對“1”的具體支撐?！?4”之間既相互協(xié)調銜接，又根據(jù)單位性質和行業(yè)特點各有側重。

“1+14”人才政策在人才引進方面，經(jīng)認定的高層次人才，將給予獎勵補貼、配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療保健、人才公寓等優(yōu)惠待遇。同時，對大專以上高校畢業(yè)生等青年人才，提供求職補貼、創(chuàng)業(yè)貸款、住房安居等普惠性支持政策。

此外，在人才激勵方面，我市將加大對貢獻突出人才的獎勵力度，每年度評選濮陽市科技創(chuàng)新領軍人才、明星企業(yè)家、杰出青年人才，最高給予100萬元獎勵，激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

在服務保障方面，創(chuàng)新推行“人才貸”金融服務，大力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在住房保障、配偶安置、子女入學、醫(yī)療保健等“關鍵小事”上，明確支持政策，讓人才在濮陽安心、安身、安業(yè)。記者 管淑穎