“人人持證、技能河南”是我省加快實施“十大戰(zhàn)略”、實現“兩個確?！钡闹卮笈e措。為進一步釋放人才對經濟社會發(fā)展的促進效應，我市堅持高位推動、創(chuàng)新驅動，全市人社系統主動作為、自我加壓，深度謀劃、創(chuàng)新思路，“人人持證、技能河南”建設取得階段性突出成效。

截至6月底，全市新增技能人才16.4976萬人，新增高技能人才3.6174萬人，提前超額圓滿完成省市目標任務，目標完成率位居全省前列。其中，全市新增技能人才4月份躍居全省第一，5月、6月持續(xù)保持上升態(tài)勢。省委書記樓陽生、省人社廳廳長張國偉先后蒞臨我市調研并給予充分肯定。我市技能人才培養(yǎng)工作跑出了“濮陽速度”，“人人持證、技能河南”建設呈現出“濮陽模式”。

堅持高位推動，加強領導，統籌推進。市人社局黨組高度重視，將“人人持證、技能河南”建設作為全市人社系統首要民生實事來抓，成立領導小組和督導組高位推進，實行“周調度、月評價、季比武”機制，高頻督導分包區(qū)域和單位，協調相關職能部門集中全部優(yōu)勢資源，推進培訓率、持證率、就業(yè)率、增收率“四率”協同提升。

深化簡政放權，完善評價體系建設。圍繞從業(yè)人員、在校師生和基層就業(yè)群體技能需求，先后備案12家社會培訓評價組織、20家院校認定中心和31家專項職業(yè)能力考核機構，機構分布在全市實現全覆蓋，可評價職業(yè)（工種、項目）超130個，滿足了全市各類人員評價需求。優(yōu)化營商環(huán)境，開展企業(yè)自主人才評價，流程材料由15項簡化為2項，先后備案企業(yè)評價機構288家，實現主導產業(yè)和新興產業(yè)全覆蓋，并組織人員主動對接、上門服務，幫助職工提升技能、企業(yè)提質增效。同時，支持縣區(qū)成立職業(yè)技能鑒定中心，按照屬地原則將評價機構管理權限全部下放，以更優(yōu)更快的服務促進技能人才工作高質量推進。

創(chuàng)新培養(yǎng)機制，推動技能人才發(fā)展。落實省委、省政府《鄭汴洛濮氫能走廊建設規(guī)劃》，成立新能源技能人才開發(fā)專班，為我市新能源研發(fā)、生產、維保、利用提供人才支撐。在全國率先建立綠色石化技能人才評價基地，對從業(yè)職工集中開展培訓和評價，全面推動綠色石化產業(yè)發(fā)展；打造濮陽縣海通鄉(xiāng)網創(chuàng)小鎮(zhèn)，聯合濮陽石油化工職業(yè)技術學院建立網創(chuàng)產業(yè)學院；打造南樂生物基人才培養(yǎng)基地，在全國率先成立生物基產業(yè)學院；聯合南樂依禾農莊打造濮陽市農業(yè)技能人才培養(yǎng)評價基地，培養(yǎng)農業(yè)高技能人才；在中油石化公司打造項目管理產業(yè)學院，實現工學一體化，讓更多畢業(yè)生通過技能增收；在市自來水公司建立“人人持證，崗崗技能”試點，以技能人才評價制度改革為切入點探索建立現代企業(yè)管理制度。

健全競賽體制，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才。制訂《濮陽市職業(yè)技能競賽管理辦法》，為全市所有職業(yè)技能競賽活動提供遵循和依據，編制《2022年行業(yè)職業(yè)技能競賽計劃》，開展綠色石化、統計調查、水務服務等12場市級行業(yè)競賽。在我省規(guī)格最高、賽項最多、規(guī)模最大的綜合性職業(yè)技能競賽活動河南省第一屆職業(yè)技能大賽中，我市取得1金1銀2銅24優(yōu)勝的優(yōu)異成績，金牌數和獎牌數均位列全省第五，榮獲大賽優(yōu)秀組織獎，展出的氫能發(fā)動機、大數據醫(yī)療機器人、生物基產品等成果也受到省委、省政府主要領導和人社部領導一致好評，并成功申辦河南省第二屆職業(yè)技能大賽。大賽將于明年在我市舉行，必將帶動我市職業(yè)技能建設工作向更高階梯邁進。

打造技能建設“濮陽模式”，成就技能人才“濮陽高地”，我市將以高質量推進“人人持證、技能河南”建設為著力點，持續(xù)優(yōu)化“政府主導、人社牽頭、部門協同、上下聯動”工作機制，積極完善后續(xù)政策，把“人人持證、技能河南”融入經濟社會發(fā)展大循環(huán)各環(huán)節(jié)中，切實為濮陽全面轉型高質量發(fā)展提供技能人才支撐。記者 劉陽 通訊員 陳陽