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●高層次創(chuàng)業(yè)人才是指以帶技術(shù)、帶項目、帶資金的形式來各類園區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的國內(nèi)外高層次人才或團隊

●引進高層次創(chuàng)業(yè)人才可采取個別引進、集中引進、自主引進等方式，由各類園區(qū)自主引進。柔性引進的每年在各類園區(qū)累計工作時間一般不少于2個月

日前，《濮陽市高層次創(chuàng)業(yè)人才引進工作細則》正式出臺，旨在滿足省級及以上開發(fā)區(qū)、科技企業(yè)孵化器、雙創(chuàng)示范基地，以及智慧島等（以下簡稱“各類園區(qū)”）高層次人才需求，促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，培育一批具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家和具有核心競爭力的高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)。

高層次創(chuàng)業(yè)人才是指以帶技術(shù)、帶項目、帶資金的形式來各類園區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的國內(nèi)外高層次人才或團隊。引進的高層次創(chuàng)業(yè)人才主要包括符合《濮陽市高層次人才認定和支持辦法（2022年修訂）》認定條件的A、B、C、D類高層次人才，高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，全日制博士畢業(yè)生，急需緊缺專業(yè)的全日制碩士畢業(yè)生、“雙一流”建設(shè)高校的“雙一流”建設(shè)學(xué)科和省內(nèi)部分高校省級重點學(xué)科本科畢業(yè)生，省級以上技能大師工作室?guī)ь^人，省級以上技能大獎和技術(shù)能手榮譽獲得者，高級技師以上技能人才，急需緊缺的其他特殊專業(yè)技術(shù)人才。同時，還應(yīng)具備下列條件之一：一是首次在各類園區(qū)注冊科技型企業(yè)并擔(dān)任法定代表人，個人投入企業(yè)的實收資本不少于60萬元（含技術(shù)入股）；二是擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，技術(shù)成果國內(nèi)先進或填補國內(nèi)、省內(nèi)空白，能夠引領(lǐng)我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)業(yè)人才；三是具有國內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的中高層任職經(jīng)歷，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際、國內(nèi)規(guī)則，有較為豐富的科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)經(jīng)營管理和市場開發(fā)運作經(jīng)驗的高層次創(chuàng)業(yè)人才；四是高新技術(shù)企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)的主要創(chuàng)辦者、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎項和省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎獲得者等。

《濮陽市高層次創(chuàng)業(yè)人才引進工作細則》規(guī)定，引進高層次創(chuàng)業(yè)人才可采取個別引進、集中引進、自主引進等方式，由各類園區(qū)自主引進。柔性引進的每年在各類園區(qū)累計工作時間一般不少于2個月。

《濮陽市高層次創(chuàng)業(yè)人才引進工作細則》提出，引進的高層次創(chuàng)業(yè)人才及所創(chuàng)辦企業(yè)根據(jù)《濮陽市高層次人才認定和支持辦法（2022年修訂）》《濮陽市支持雙招雙引促進高質(zhì)量發(fā)展二十三條措施》《濮陽市科技創(chuàng)新型小微企業(yè)增量提質(zhì)“春筍行動”實施方案（2021—2023年）》《濮陽市支持科技研發(fā)平臺建設(shè)八條措施》等有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)支持政策和待遇。記者 王金勇 通訊員 賀怡菲 劉崢