日前，《濮陽市高層次人才公寓保障辦法》（以下簡稱《辦法》）正式出臺，旨在深入實施創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略，為高層次人才在濮就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供過渡性住房，營造有利于高層次人才安居樂業(yè)的環(huán)境。

《辦法》的適用對象為《濮陽市高層次人才認定和支持辦法（2022年修訂）》認定的A、B、C、D類高層次人才，且本人、配偶及共同生活的子女在濮陽市域范圍內(nèi)無住房的高層次人才。

《辦法》規(guī)定，對于A類高層次人才，提供200平方米左右的人才公寓；對于B類高層次人才，提供150平方米左右的人才公寓；對于C類高層次人才，提供120平方米左右的人才公寓；對于D類高層次人才，提供90平方米左右的人才公寓。

《辦法》提出，對納入保障對象的高層次人才免費提供相應標準的人才公寓。夫妻雙方同屬保障對象的，按照認定類別高的一方上調(diào)一個類別予以住房保障。對納入保障對象而未入住人才公寓的，按照其應享受的人才公寓市場租金予以發(fā)放租房補貼，A類高層次人才每月2800元，B類高層次人才每月2200元，C類高層次人才每月1800元，D類高層次人才每月1300元。補貼標準視住房租賃市場行情適時調(diào)整。

《辦法》規(guī)定，按照高層次人才服務屬地原則，市直和開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)的高層次人才由市本級負責保障人才公寓，濮陽縣、清豐縣、南樂縣、范縣、臺前縣和華龍區(qū)的高層次人才由各縣區(qū)負責保障人才公寓。記者 王金勇 通訊員 賀怡菲 丁曉敏