黨的十八大以來，是市總工會搶抓重大機遇、發(fā)生深刻變革的十年。十年來，市總工會在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)感召下，認真貫徹落實黨的十八大、十九大和歷次全會精神，在省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握新時代工人運動主題，圍繞中心、服務(wù)大局，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，奮力譜寫濮陽工運事業(yè)新篇章。

這十年，市總工會守正創(chuàng)新、敢為人先。在全省率先出臺《濮陽市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》《關(guān)于進一步做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的實施意見》；在全省率先簽訂餐飲、快遞、家庭服務(wù)行業(yè)、運輸行業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議；在全省率先推出“法院+工會”維權(quán)模式，掛牌成立第一家市縣兩級勞動爭議糾紛調(diào)解工作室。

這十年，市總工會苦干實干、亮點頻出。全省“建功新時代主力軍行動”現(xiàn)場會、“戶外勞動者愛心驛站”建設(shè)工作現(xiàn)場會、“五一巾幗獎”創(chuàng)爭活動現(xiàn)場會、石化系統(tǒng)職工“五小”創(chuàng)新成果現(xiàn)場會相繼在我市召開；“雙新”組織工會組建、行業(yè)工會組建的做法，在全省工會工作會上作經(jīng)驗介紹；家政服務(wù)行業(yè)工會、民辦幼兒園行業(yè)工會的經(jīng)驗做法在全國推廣。

這十年，市總工會加壓奮進、成績喜人。市總工會多次受到中華全國總工會通報表揚；連續(xù)三年被省總工會表彰為先進單位；連續(xù)多年被市委、市政府綜合考評表彰，連續(xù)兩年被市委、市政府評為全市意識形態(tài)工作責任制先進單位。市委、省總工會主要領(lǐng)導(dǎo)同志，先后16次對濮陽工會創(chuàng)新實踐和典型經(jīng)驗作出批示。

牢記初心使命

思想引領(lǐng)呈現(xiàn)新境界

市總工會始終保持工會工作的正確政治方向，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以及黨的十八大、黨的十九大精神作為理論學習和思想武裝的“第一議題”。在《人民日報》等各級各類媒體發(fā)表“三工宣傳”通訊報道2800余篇。累計開展文化進基層活動2400余場次，緊緊圍繞紀念改革開放40周年、新中國成立70周年、中國共產(chǎn)黨成立100周年等重要時點，組織開展“頌歌獻給黨”職工歌手比賽、演講比賽等群眾性文化活動?！奥毠ご和砑跋盗泻＿x”群眾文化品牌逐漸成為濮陽文化名片。

統(tǒng)籌開展“勞模大工匠·百場大宣講”、五一慕課平臺、指尖上的工會、“職工春晚及系列海選”、“五一學堂”等線上線下學習教育活動。推動建立國家級職工書屋25家、省級職工書屋62家、市級職工書屋170家。加大對勞模、工匠、五一勞動獎?wù)拢í劆睿?、首席員工、職業(yè)道德建設(shè)標兵等各類先進典型的培養(yǎng)選樹和表彰力度，堅持每年舉行大工匠表彰和頒獎活動。

面對突如其來的新冠肺炎疫情，全市工會組織積極作為，“四員”戰(zhàn)疫工作法先后被市委領(lǐng)導(dǎo)、省總工會主要領(lǐng)導(dǎo)批示，被市疫情防控指揮部通報表彰。進入常態(tài)化疫情防控后，在全省率先啟動“親，我們和你一起在濮陽過大年”活動，下?lián)軐ｍ棊头鲑Y金，精心推出濮味回家、防疫禮包等12項暖心關(guān)愛行動，受到市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示表揚。

錨定發(fā)展方向

隊伍建設(shè)彰顯新作為

市總工會肩負我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作重任，在全省率先召開工作協(xié)調(diào)會，出臺工作方案，創(chuàng)新工作措施，以“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”項目試點為抓手，探索出一條具有濮陽特色的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革新路子。

聚焦打贏“三大攻堅戰(zhàn)”和助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展主題，緊盯濮陽傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域和重大工程項目，推進“人人持證、技能濮陽”，廣泛持續(xù)開展“崗位大練兵、技能大比武、工匠大選樹”主題活動和勞動技能競賽，每年有職工40余萬人次參加職業(yè)技能競賽，為濮陽實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。

持續(xù)深化“學習型組織”“工人先鋒號”，以及爭做“首席員工”“金牌技師”“知識型職工”等各類創(chuàng)建活動，知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍日益壯大。培養(yǎng)選樹“濮陽工匠”1000名、命名“濮陽大工匠”42名；創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室113家，命名示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室30家，奏響“工人偉大、勞動光榮”的時代強音。

在全市工業(yè)企業(yè)中開展職工“五小”創(chuàng)新成果展示活動，吸引807家企業(yè)、近23.6萬名職工參與，激發(fā)了一線職工崗位建功熱情；在2020年復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時期，啟動“戰(zhàn)疫情·聚合力·促發(fā)展”勞動技能競賽年活動，行業(yè)賽、工種賽、區(qū)域賽、小組賽等技能競賽活動競相開展，為全市經(jīng)濟率先復(fù)蘇、快速復(fù)蘇、全面復(fù)蘇按下了“快進鍵”。

各級工會大力實施勞模助力脫貧攻堅及鄉(xiāng)村振興“6+1”行動，建立勞模助力脫貧攻堅示范基地45個、產(chǎn)業(yè)扶貧項目82個，帶動對口幫扶村全部退出貧困村序列，幫助3900余戶貧困戶脫貧；建立勞模助力鄉(xiāng)村振興示范基地50余個，投入資金5600余萬元，帶動社會資金1.19億元，惠及群眾21萬人次，勞模力量在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)場成為頂梁柱。

完善工作機制

權(quán)益維護邁出新步伐

聚焦維權(quán)主責，根據(jù)勞動關(guān)系發(fā)展新形勢和社會治理新要求，不斷加強以勞動關(guān)系預(yù)警、調(diào)處為核心的職工維權(quán)體系建設(shè)。

制定并實施《濮陽市工會法律援助實施辦法》，牽頭組建一支由78名律師自愿參加的職工法律援助服務(wù)隊，實現(xiàn)職工法律援助訴求回復(fù)率100%。選聘50名資深律師加入勞動爭議糾紛調(diào)解員隊伍，在職工困難幫扶、維權(quán)服務(wù)的方法和實效上取得重大進展。

積極探索新業(yè)態(tài)勞動者維權(quán)路徑，創(chuàng)新“工會+法院+人社+司法”工作格局，在全省成立首家新就業(yè)形態(tài)勞動爭議多元化解中心，受到中央、省、市100余家媒體廣泛關(guān)注。成功申報“中央專項彩票公益金法律援助”項目，參與受理176起法律服務(wù)訴求。

強力推動《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實，深入開展工資集體協(xié)商集中要約行動和女職工維權(quán)行動，建設(shè)愛心母嬰室16家。扎實推進廠務(wù)公開民主管理工作，職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效保障。積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，著力防范和化解潛在矛盾，有效維護社會大局穩(wěn)定。

匯聚多方合力

關(guān)愛服務(wù)再上新臺階

以職工需求為工作導(dǎo)向，全市各級工會不斷放大“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”工會四季服務(wù)品牌效應(yīng)，積極構(gòu)建集就業(yè)、求學、就醫(yī)、幫困于一體的幫扶服務(wù)體系。

累計籌集送溫暖資金5960萬元，深入工廠、企業(yè)、社區(qū)和困難職工家庭開展送溫暖活動；累計籌集金秋助學金3269余萬元，讓1.08萬余名建檔立卡貧困學生實現(xiàn)求學夢；累計籌集送清涼資金390余萬元，對重大工程、重點項目一線職工開展慰問活動，廣大職工真切感受到了工會是最可信賴的“職工之家”、工會干部是最可信賴的“娘家人”。

堅持每年開展“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”活動，累計吸引926家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位5萬個。大力實施農(nóng)民工和戶外勞動者關(guān)愛工程，累計啟用勞動者“愛心驛站”500余個，為環(huán)衛(wèi)工、快遞員、交警等戶外勞動者提供納涼、休息、飲水等常態(tài)化服務(wù)17萬次以上。

創(chuàng)新驅(qū)動“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設(shè)和智慧工會建設(shè)，市縣兩級工會累計籌集普惠資金2300余萬元，組織開展一分乘公交、一元觀影、五元洗車和采購貧困區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品等會員消費優(yōu)惠、消費扶貧系列活動，惠及職工59萬余人次，構(gòu)建了線上受理、線下服務(wù)的全方位全時段工作新格局。

持續(xù)深化勞模關(guān)愛工程，堅持每年組織開展勞模免費體檢和療休養(yǎng)活動，連續(xù)2年為4000余名市級以上勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者贈送意外傷害保險，實現(xiàn)困難勞模幫扶救助全覆蓋，工會關(guān)愛幫扶勞模先進人物的力度、深度和溫度深入人心、廣受好評。

注重固本強基

組織建設(shè)取得新成效

牢固樹立“項目為王”的工作理念，立足黨政所望、職工所期，啟動開展“五大行動十件實事”重點工作項目和“全國學一流、全省當示范”對標活動，得到了市委和上級工會的高度認可，市委書記楊青玖對活動作出批示。

為推動工會自身建設(shè)提質(zhì)上檔，通過加大干部協(xié)管力度、深化業(yè)務(wù)能力培訓，不斷增強工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的“八種本領(lǐng)”，打就了一支高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍。

積極探索“六個一”工作法，大力實施快遞員、網(wǎng)約工、貨車司機等“八大群體”及農(nóng)民工入會專項行動。10年來，共新建基層工會組織4186家，累計采集和錄入工會會員信息64.65萬人次。今年6月定為“新業(yè)態(tài)勞動者建會入會攻堅月”，發(fā)展新業(yè)態(tài)會員6211人，實現(xiàn)市縣（區(qū)）兩級新業(yè)態(tài)工會聯(lián)合會全覆蓋。

按照“強基層、補短板、增活力”的總要求，制訂6個基層工會規(guī)范化建設(shè)參考標準。目前，共培育打造市級以上規(guī)范化建設(shè)示范點248家，98家基層工會被省總工會命名為基層工會規(guī)范化建設(shè)示范點，7家基層工會被中華全國總工會表彰為全國模范職工之家，7家基層工會被中華全國總工會表彰為全國模范職工小家，基層職代會建制率和廠務(wù)公開建制率分別達到85%和91%以上，基層工會組織建設(shè)實現(xiàn)整體提質(zhì)擴面。記者 段利梅 通訊員 陳海濤