編者按 9月24日至30日，我市在龍城廣場舉辦“才聚濮陽智創(chuàng)未來”首屆濮陽人才日（周）展覽。本次展覽由市委、市政府主辦，共分序言、政策篇、產(chǎn)業(yè)篇、平臺篇、技能篇、服務(wù)篇等多個板塊，內(nèi)容豐富多彩，旨在打造展示人才發(fā)展成果的窗口、發(fā)布人才政策的平臺、宣傳人才典型的載體、促進人才交流的橋梁，讓更多人才感知濮陽、融入濮陽、扎根濮陽、奮斗濮陽。為進一步提升展覽和首屆濮陽人才日（周）有關(guān)活動的影響力、吸引力，營造有利于我市招才引智工作開展的輿論氛圍，本報自即日起對展覽各篇章進行適度解讀，以饗讀者。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。在9月24日至30日展出的“才聚濮陽智創(chuàng)未來”首屆濮陽人才日（周）展覽中，政策篇位于前列，發(fā)揮著指引作用。

近年來，我市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新要求，堅持把人才作為強市之基、發(fā)展之要、活力之源，強力實施“創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省”戰(zhàn)略，并結(jié)合濮陽實際，對人才政策系統(tǒng)升級、全面優(yōu)化，出臺我市“1+14”一攬子人才政策，以期集聚一流創(chuàng)新人才，為濮陽實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐。具體來說，包括以下內(nèi)容：

“1”指的是一個統(tǒng)領(lǐng)性文件，即《關(guān)于加強和改進人才工作的意見》。其明確我市人才目標(biāo)任務(wù)為：到2025年，全市新增100名左右擁有關(guān)鍵核心技術(shù)的高層次人才，吸引12萬名以高校畢業(yè)生為主體的青年人才來濮留濮就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培訓(xùn)48萬名技能人才，培養(yǎng)16萬名農(nóng)村實用人才，吸引2萬名在外人才回歸。

“14”指14個配套文件，包括：認定支持類1個——《濮陽市高層次人才認定和支持辦法（2022年修訂）》；貢獻獎勵類1個——《濮陽市科技創(chuàng)新突出貢獻人才獎勵辦法（暫行）》；服務(wù)體系類1個——《濮陽市“一站式”人才服務(wù)體系建設(shè)實施方案》；招才引智類6個——《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》《濮陽市市直事業(yè)單位招才引智“綠色通道”使用編制實施細則》《濮陽市重點企業(yè)、創(chuàng)新平臺和科研院所引進創(chuàng)新人才工作細則》《濮陽市高層次創(chuàng)業(yè)人才引進工作細則》《青年人才聚濮行動實施方案（2022—2025年）》《濮陽市宣傳思想文化領(lǐng)域人才引進實施辦法》；安心安居類5個——《濮陽市支持引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施細則》《濮陽市高層次人才子女入學(xué)實施細則》《濮陽市高層次人才醫(yī)療保健實施細則》《濮陽市高層次人才公寓保障辦法》《濮陽市創(chuàng)新開展“人才貸”金融服務(wù)實施辦法》。

這些人才新政，提出了許多創(chuàng)新性舉措，有利于進一步形成人才政策競爭優(yōu)勢。一是擴大政策覆蓋范圍。這些政策不僅包括對高層次人才的支持保障，還包括對大專以上高校畢業(yè)生等青年人才給予求職補貼、創(chuàng)業(yè)貸款、安居保障等普惠性支持措施，以滿滿的誠意歡迎各層次人才到濮就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是暢通人才引進渠道。對引進的高層次人才、急需緊缺人才，暢通“綠色通道”、實施“一站式”服務(wù)，強化編制保障，提供更靈活的崗位設(shè)置、更簡化的報批流程、更便捷的引進程序，為企事業(yè)單位快速引進人才提供保障。三是突出鼓勵創(chuàng)新導(dǎo)向。加大對科技創(chuàng)新貢獻突出人才的獎勵力度，每年度評選濮陽市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（團隊）、明星企業(yè)家、杰出青年人才，分別給予100萬元、30萬元、10萬元的獎勵，激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。四是加大服務(wù)保障力度。創(chuàng)新推行“人才貸”金融服務(wù)，大力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在住房保障、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等“關(guān)鍵小事”上，明確支持政策，讓人才在濮陽安心、安身、安業(yè)。記者 段利梅