9月10日，“臺前縣70萬元嘉獎名師名校長”的消息被人民日報客戶端報道后，該縣“堅(jiān)持強(qiáng)教先強(qiáng)師，點(diǎn)燃人才驅(qū)動教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展‘主引擎’”成為熱門話題。

9月9日，臺前縣召開慶祝第39個教師節(jié)暨表彰大會，隆重表彰教育戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的3名校長、15名教學(xué)名師、10名師德標(biāo)兵、54名師德先進(jìn)個人、96名優(yōu)秀教師、6名教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者，對教學(xué)名師、名校長嘉獎70萬元?！耙罅霌P(yáng)尊師重教優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)社會各界關(guān)心教育、重視教育、支持教育，讓教師真正成為讓人羨慕的職業(yè)。”該縣縣委書記孫慶偉在表彰大會上這樣說。

優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，不僅是學(xué)校發(fā)展的活力之源，更是教育事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。近年來，臺前縣持續(xù)實(shí)施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦建設(shè)教育強(qiáng)縣目標(biāo)，堅(jiān)持強(qiáng)教先強(qiáng)師，把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為提高教育質(zhì)量的基礎(chǔ)工作，通過招引人才、強(qiáng)化培訓(xùn)、優(yōu)化管理體制，為臺前縣教育高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

高站位謀劃引人才。今年共公開招聘幼兒教師和農(nóng)村小學(xué)教師19名；啟動實(shí)施“招才引智”計(jì)劃，公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才11名；招錄特崗教師20名和全科教師畢業(yè)生6名，全部分配到農(nóng)村學(xué)校任教。同時，啟動并實(shí)施“歸雁計(jì)劃”，計(jì)劃引進(jìn)教師30名，目前正進(jìn)行報名工作。

高水平培訓(xùn)提素質(zhì)。大力實(shí)施教育專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建服務(wù)型培訓(xùn)體系，建立名師、名校長培養(yǎng)激勵機(jī)制，開展教研教改系列活動，組織多輪次教師培訓(xùn)，不斷提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。2023年，組織選派教師、校長參加外出培訓(xùn)275人次；邀請河師大及濮陽教學(xué)名師開展學(xué)科教師培訓(xùn)和班主任培訓(xùn)，參訓(xùn)人員1000余人次；開展全縣教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)600余人次。開展“一校帶多?！苯逃龓头龌顒?，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)教研平臺，56所學(xué)校開通網(wǎng)絡(luò)教研，1248名教師參與網(wǎng)絡(luò)教研活動880次。

高效率配置挖潛能。以馬樓鎮(zhèn)、夾河鄉(xiāng)為試點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)“縣管校聘”管理改革，切實(shí)做到讓教師管理“活起來”，實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍縣域內(nèi)統(tǒng)籌使用、合理配置、按崗聘任、有序流動，教師隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)，教師個人潛能充分挖掘，提高了教師工作積極性。

高標(biāo)準(zhǔn)要求強(qiáng)修養(yǎng)。積極構(gòu)建師德建設(shè)長效機(jī)制，完善師德考評標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，倡導(dǎo)全縣教師簽訂師德承諾書，建立宣傳、教育、考核、監(jiān)督與獎懲相結(jié)合的工作機(jī)制。深入開展師德師風(fēng)專項(xiàng)治理行動，著力解決在職教師有償補(bǔ)課、違規(guī)征訂教輔資料、言行不當(dāng)?shù)葞煹率Х秵栴}。

臺前縣有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)實(shí)施教育優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃，加強(qiáng)教師培養(yǎng)培訓(xùn)，不斷提升教師業(yè)務(wù)能力，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教育隊(duì)伍，向著“師資一流、質(zhì)量一流”目標(biāo)奮進(jìn)，譜寫教育強(qiáng)縣新篇章。記者 李世秀 通訊員 張繼川