1月8日，記者自市人力資源和社會保障局獲悉，自2024年1月1日起，我市上調(diào)最低工資標準。本次上調(diào)標準為：市城區(qū)（華龍區(qū)、經(jīng)開區(qū)、工業(yè)園區(qū)、示范區(qū)）月最低工資標準為2100元，小時最低工資標準為20.6元；濮陽縣、清豐縣、南樂縣、范縣、臺前縣月最低工資標準為1800元，小時最低工資標準為17.6元。

據(jù)了解，最低工資保障制度是我國一項保障職工及其家庭基本生活的社會保障制度，調(diào)整最低工資標準是政府對收入分配進行宏觀調(diào)控的基本手段，是政府著力保障和改善民生決策部署的重要體現(xiàn)，有利于企業(yè)保持市場競爭力，穩(wěn)定就業(yè)，對提高低收入職工的工資水平將起到直接推動作用。市人社部門要求，我市各縣（區(qū)）各類用人單位應認真貫徹落實《河南省最低工資規(guī)定》，向本單位勞動者公示新調(diào)整的最低工資標準，支付給勞動者的工資不得低于新公布的最低工資標準。

市人社部門相關負責人表示，為確保調(diào)整后的最低工資標準得到貫徹落實，市、縣（區(qū)）勞動保障監(jiān)察部門將通過“日巡查、專項檢查、舉報專查、年檢普查”等執(zhí)法機制，加大監(jiān)督檢查力度，暢通投訴舉報渠道，加強對用人單位的監(jiān)督檢查，維護勞動者合法權益和勞動關系和諧穩(wěn)定。用人單位與勞動者就貫徹執(zhí)行最低工資制度和標準引發(fā)勞動爭議的，可以依法申請調(diào)解仲裁。記者 白國華 通訊員 王棟