本報訊 元旦過后，南樂縣依禾農(nóng)莊線上訂單猛增6萬單，農(nóng)莊的溫室大棚內(nèi)，工人在采摘草莓、圣女果等；倉儲中心，工人在忙著分揀、包裝各類貨品，發(fā)往全國各地；直播間，主播在鏡頭前介紹各類產(chǎn)品……到處都是忙碌的身影。2023年12月，依禾農(nóng)莊成功創(chuàng)建國家級生態(tài)農(nóng)場。這些成績的取得和農(nóng)莊的負責人吳東偉密不可分。

吳東偉是南樂縣谷金樓鎮(zhèn)人，2008年大學畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)；2017年，他帶領13名大學生組成創(chuàng)業(yè)團隊返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。當時，縣里積極協(xié)調(diào)建設用地、項目資金，先后投資2億元，建設了46座溫室大棚和分揀車間、電商培訓中心等，發(fā)展特色種植和電商產(chǎn)業(yè)。目前，農(nóng)莊已帶動周邊200余名群眾穩(wěn)定就業(yè)，實現(xiàn)后平邑村集體年增收86萬元。吳東偉表示：“縣里給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的支持力度挺大，我們對未來發(fā)展充滿信心，能為家鄉(xiāng)建設貢獻一份力量，我也感到非常自豪?！?/p>

吳東偉是南樂縣深入開展鄉(xiāng)村人才賦能行動、為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐的一個生動例子。近年來，該縣大力實施“引雁歸巢”工程，瞄準在外優(yōu)秀群體，細化自主創(chuàng)業(yè)人才、致富帶頭人、專業(yè)技術人才等8類“引雁”對象，推出金融扶持、專員服務、創(chuàng)業(yè)激勵等10項措施，通過上門走訪、電話聯(lián)系、集中座談，與452名優(yōu)秀人才定向?qū)?，已吸?08人返鄉(xiāng)興業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動形成人才回歸、資金回流、企業(yè)回遷的“歸雁效應”。

與此同時，全方位深化校地合作，該縣邀請32名鄭州大學博士生服務團成員為鄉(xiāng)村建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策。加大鄉(xiāng)村實用人才培育力度，依托全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)園區(qū)、全國“一村一品”示范村等資源，打造西紅柿特色小鎮(zhèn)、樂谷電商小鎮(zhèn)、君子蘭小鎮(zhèn)等7個人才孵化和實踐基地。開展各類專業(yè)技術培訓362期，孵化農(nóng)村實用人才1346名，不斷壯大本地人才規(guī)模。

該縣還建設了14個鄉(xiāng)村人才服務中心，按照種植養(yǎng)殖、直播電商、經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品加工等領域劃分人才類別，定期到田間地頭、農(nóng)戶家中、設施大棚等處開展“組團式”“點單式”服務。前段時間，韓張鎮(zhèn)付莊村種植大戶常兵印有些撓頭，“市面上的肥料五花八門，到底該用哪些？具體怎么用？”種植技術人才邸敬錄得知情況后，專門針對有機肥、微生物肥料等知識開展了一次上門輔導，常兵印感激不已。僅2023年，該縣就為群眾解決技術、銷售等問題520余個。

鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。南樂縣通過念好“人才經(jīng)”，扎實做好引進、育強、用好人才工作，為實施鄉(xiāng)村振興奠定了堅實基礎。記者 段利梅 通訊員 運錦濤