鼓勵高校畢業(yè)生到制造業(yè)企業(yè)就業(yè)、大力扶持制造業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、支持制造業(yè)企業(yè)引進(jìn)博士后等高層次人才……2月20日，為深入貫徹落實(shí)全市促進(jìn)制造業(yè)倍增行動推進(jìn)會議精神，市人力資源和社會保障局按照市委、市政府決策部署，圍繞加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持力度、拓寬制造業(yè)高端人才引留用渠道、壯大制造業(yè)技能人才隊伍等方面出臺11條措施，助力全市制造業(yè)倍增行動。

深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。聚焦六大先進(jìn)制造業(yè)集群和20條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展人才需求，持續(xù)深化實(shí)施就業(yè)服務(wù)提升、職業(yè)培訓(xùn)提升、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)提升、用工保障提升、就業(yè)載體提升、智慧就業(yè)提升“六大提升行動”，全面落實(shí)工業(yè)企業(yè)獎補(bǔ)、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等獎補(bǔ)政策。

保障制造業(yè)企業(yè)用工需求。開展“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)服務(wù)月”等“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項活動和“就業(yè)紅娘”就業(yè)直播帶崗活動，統(tǒng)籌運(yùn)用濮陽就業(yè)網(wǎng)、中原英才網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)載體，搭建企業(yè)與求職者線上互動交流平臺。

鼓勵高校畢業(yè)生到制造業(yè)企業(yè)就業(yè)。持續(xù)開展企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)招聘活動，在企業(yè)服務(wù)期間，本科畢業(yè)生、碩士研究生、博士研究生每年分別給予9600元、1.2萬元、1.8萬元的人才補(bǔ)貼，服務(wù)5年期滿后，可自主選擇繼續(xù)留企業(yè)工作或安置到市直有關(guān)事業(yè)單位工作；在符合條件的制造業(yè)企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，為見習(xí)對象提供最長不超過12個月、每人每月1000元的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

大力扶持制造業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)“四位一體”創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款作用，對符合條件的制造業(yè)企業(yè)發(fā)放最高400萬元的貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款或最高500萬元的非貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

支持制造業(yè)企業(yè)引進(jìn)博士后等高層次人才。對新設(shè)博士后工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地單位分別給予30萬元、10萬元的啟動經(jīng)費(fèi)；留濮來濮工作的博士后最高可獲得省級層面資助經(jīng)費(fèi)110萬元、市級層面資助經(jīng)費(fèi)21.4萬元，并由受益財政連續(xù)3年每年給予1.8萬元的人才津貼。

支持制造業(yè)企業(yè)引進(jìn)高技能人才。企業(yè)自主設(shè)立技能大師工作室（站）、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等人才工作平臺，成功申請國家級、省級技能大師工作室的，分別給予一次性獎補(bǔ)10萬元、20萬元。

支持制造業(yè)企業(yè)“柔性引才”。通過顧問指導(dǎo)、掛職、兼職、技術(shù)咨詢、退休特聘、項目合作、聯(lián)合研發(fā)等形式，吸引各類專家和高端人才來濮，符合條件的“柔性引才”可認(rèn)定為市高層次人才，享受相關(guān)優(yōu)惠政策，形成人才倍增效應(yīng)。

發(fā)揮表彰激勵作用。通過選拔、推薦、表彰享受國務(wù)院、省、市特殊津貼專家，以及省市高層次人才、中原英才計劃等，增強(qiáng)人才認(rèn)同感和榮譽(yù)感。

實(shí)施“技能中國行動”。以培養(yǎng)高技能人才、能工巧匠、大國工匠為先導(dǎo)，帶動制造業(yè)技能人才隊伍梯次發(fā)展。全年開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)8.47萬人次，新增技能人才6.6萬人，新增高技能人才4.29萬人。

舉辦濮陽市第二屆職業(yè)技能大賽。圍繞制造業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，設(shè)置新職業(yè)、新工種，開辟新的競賽項目，推動以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，助力濮陽市選手在全國、行業(yè)高層次技能競賽中爭金奪銀。

充分發(fā)揮技能人才評價指揮棒作用。引導(dǎo)制造業(yè)企業(yè)建立以體現(xiàn)技能價值為導(dǎo)向的技能人才薪酬分配制度，推動評價結(jié)果與使用、晉升、待遇掛鉤；推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，推動企業(yè)開展特級技師、首席技師評聘工作，實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)與崗位需求銜接，人才培養(yǎng)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效融合。記者 白國華 通訊員 李杰