本報訊 4月17日，記者自市委組織部了解到，2023年以來，市委組織部、市審計局著眼擴大干部監(jiān)督覆蓋面，拉長干部監(jiān)督工作鏈條，提升監(jiān)督整體效能，助力全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建任前告知責任、任中防控風險、任后以審定責的領導干部經(jīng)濟責任審計全鏈條監(jiān)督模式。

任前告知責任，打好“預防針”。實施領導干部任前責任告知制度，對新提拔或轉(zhuǎn)任的市管黨政主要領導干部和國有企事業(yè)單位主要領導人員，任職前以書面形式告知應履行的經(jīng)濟責任、自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護責任等，同時簽署承諾書。任前責任告知制度實施以來，112名領導干部簽訂了承諾書，承諾嚴負其責、秉公用權(quán)，管好“錢袋”、守好“生態(tài)”，并帶頭接受監(jiān)督。

任中防控風險，常念“緊箍咒”。分類制訂黨政主要領導干部和事業(yè)單位主要領導人員、市屬國有及國有控股企業(yè)主要領導人員履行經(jīng)濟責任風險防范清單，聚焦17個領域的147種風險表現(xiàn)形式，分別制訂相應防范措施，教育引導領導干部在任職期間提高風險防范能力，督促其守好思想底線、筑牢用權(quán)防線、不越法紀紅線。

任后以審定責，厘清“明白賬”。研究確定年度領導干部經(jīng)濟責任審計項目計劃，2023年對17名領導干部實施了經(jīng)濟責任審計監(jiān)督，注重做好審計整改“下半篇文章”。針對查出的200余個違規(guī)和管理不規(guī)范問題，下發(fā)經(jīng)濟責任問題整改督辦提醒函，督促被審計單位及領導干部提高整改政治站位，增強財經(jīng)法紀意識，壓緊壓實責任，落細落地措施，高質(zhì)高效整改，促進完善規(guī)章制度30余項，推動“審計問題清單”轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍l(fā)展成效清單”。記者 王瑩 通訊員 濮督軒