“組織部門在重大項目建設一線考察識別干部，實地了解干部的現(xiàn)實表現(xiàn)、工作績效、群眾評價，這樣的舉措非常好，我們越干越想干、越干越起勁?！苯眨_前縣一名負責協(xié)調(diào)推進河南中硼新材料產(chǎn)業(yè)園項目的干部表示。

為進一步完善以事察人、知事識人體系，提升考核評價精準化、科學化水平，推動干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，2023年以來，臺前縣把識人選人用人工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合，建立重大項目建設、重大工程實施、重點工作推進、重大風險防控“四重”一線工作業(yè)績紀實制度，一批勇于擔當、善于作為、實績突出、群眾公認的干部被發(fā)現(xiàn)、使用起來。

為全方位、多角度、立體化考準考實干部工作實績，臺前縣委組織部結合部班子成員聯(lián)系縣管領導班子工作制度，成立11個常態(tài)化考核工作組，采取“四不兩直”調(diào)研方式，深入“四重”一線，開展經(jīng)常性觀摩、調(diào)研、督導，動態(tài)掌握領導班子和領導干部工作業(yè)績信息；加強與縣委辦公室、縣紀委監(jiān)委、縣委政法委，以及縣發(fā)展改革委、縣自然資源和規(guī)劃局、縣應急管理局、縣統(tǒng)計局等“四重”工作牽頭部門的聯(lián)系，定期收集干部推動任務落實、作用發(fā)揮、表彰表揚、重要舉報線索、黨紀政務處分等情況。截至目前，已到高鐵新城一期、公鐵聯(lián)運煤炭物流園、2×100萬千瓦燃煤機組等重點任務、項目一線調(diào)研125次，談話184人，掌握表現(xiàn)突出干部61人、表現(xiàn)較差干部3人，發(fā)現(xiàn)和儲備熟悉經(jīng)濟金融、化工等專業(yè)型干部37人。

為激勵干部認真履職盡責、擔當作為，臺前縣強化結果運用，把工作業(yè)績紀實作為評價班子和干部的重要內(nèi)容，作為評先樹優(yōu)、表彰獎勵、選拔使用的重要依據(jù)，旗幟鮮明為勇于擔苦擔難擔重擔險的干部撐腰鼓勁。截至目前，已提拔或進一步使用干部52人，談話提醒5人，調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部2人。

針對考察中發(fā)現(xiàn)的部分干部在專業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)等方面不足的問題，該縣在黨校主體班次開設經(jīng)濟金融、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等教學課程，共舉辦“臺前大講堂”學習活動22期；組織150名科級干部赴上海、鄭州等地，開展工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展專題培訓；選派236名新錄（聘）用干部到信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、項目建設一線鍛煉，切實提高干部的專業(yè)能力和實踐本領。記者 李世秀 通訊員 韓永明 侯婷