濮陽網(wǎng)訊 近日，清豐縣舉辦年輕干部成長講壇，來自全縣各條戰(zhàn)線的19名年輕干部以“厚德、包容、創(chuàng)新、篤行”的清豐精神為主題，暢談對清豐精神的理解與踐行，11名評委進行了現(xiàn)場打分。這是該縣加強年輕干部學(xué)習(xí)交流、搭建干部成長平臺諸多舉措的其中一環(huán)。

清豐縣高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，突出對年輕干部的教育鍛煉，堅持以講促學(xué)、學(xué)用結(jié)合、知行合一，努力建設(shè)充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍。縣十三次黨代會以來，該縣緊緊圍繞“沖在一線、干在實處”的工作理念，把一線表現(xiàn)作為了解、識別、檢驗干部的“主戰(zhàn)場”，探索建立了攻堅克難人才庫、選派年輕干部掛職鍛煉、開展干部專項考察等3項機制，著力打造年輕干部培養(yǎng)鏈。將事業(yè)心強、敢于擔(dān)當(dāng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部納入人才庫管理，為縣域發(fā)展蓄足后備力量;擇優(yōu)選派年輕干部到督察、信訪、招商、企業(yè)、重點項目建設(shè)等一線部門鍛煉成長，提升其開展群眾工作、推動經(jīng)濟發(fā)展和處理復(fù)雜局面的能力;成立專項考察組，加強對年輕干部跟蹤考察，進一步激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮其生力軍作用。

至目前，該縣已選派56名年輕干部到一線鍛煉，有力助推了“六區(qū)并進”，為建設(shè)富裕和諧美麗新清豐、全面建成小康社會提供了堅強的組織保證和人才支撐。(清風(fēng))