濮陽網(wǎng)訊“鎮(zhèn)里的領(lǐng)導(dǎo)，大多是從基層摸爬滾打出來的。還有縣里下派的年輕干部，有干勁、作風(fēng)硬。在他們的指導(dǎo)幫助下，俺村這兩年的變化有目共睹?！?月2日，提到基層干部，臺前縣侯廟鎮(zhèn)許集村黨支部書記許延隨興奮地說。

好干部帶來快發(fā)展。近年來，臺前縣堅(jiān)持重實(shí)績、重基層、重規(guī)矩，樹好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺，匯聚了趕超發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

“擼起袖子加油干，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍。當(dāng)前，臺前縣正處于脫貧攻堅(jiān)的沖刺期、趕超發(fā)展的攻堅(jiān)期，迫切需要一批能干事、干成事的干部，迎難而上、沖在一線。因此，必須把這樣的干部推上來、選出來、用起來?！迸_前縣主要負(fù)責(zé)同志深有感觸地說。

凸顯干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，要“伯樂相馬”，更要“戰(zhàn)場選馬”。該縣建立“雙聯(lián)系雙參與”工作機(jī)制，由縣委組織部科級以上干部組成聯(lián)絡(luò)組，深入一線重點(diǎn)考察干部在矛盾面前、風(fēng)險(xiǎn)面前、關(guān)鍵時(shí)刻的擔(dān)當(dāng)作為。特別是在脫貧攻堅(jiān)方面，縣委成立專項(xiàng)考察組，對科級干部脫貧攻堅(jiān)成效、作風(fēng)等進(jìn)行縱深考察，為干部選拔任用提供依據(jù)。去年年初以來，該縣已先后對服務(wù)中心工作任務(wù)較重的20余個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整加強(qiáng)。堅(jiān)持把最優(yōu)干部資源向重點(diǎn)領(lǐng)域、工作一線集中，實(shí)現(xiàn)了憑實(shí)績選任干部和用工作成效檢驗(yàn)干部的良性互動。

“為政之要，莫先于用人?！睘榘l(fā)揮干部工作最大績效，該縣著力在精準(zhǔn)用人上下功夫、花心思，探索建立以主要領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)為縱維度、以職位考核評價(jià)為橫維度、以日?？己嗽u價(jià)為豎維度的三維考評體系，多角度、多元化對干部進(jìn)行分類排位、精準(zhǔn)定位。“三維考評體系為領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況‘把脈’，給干部履職情況‘畫像’。每名領(lǐng)導(dǎo)干部在全縣處于什么位置一目了然，干部的干勁兒自然被激發(fā)出來?！迸_前縣委組織部負(fù)責(zé)人介紹。運(yùn)用三維考評體系，縣委提名的113名候選人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆選舉中，全部以高票當(dāng)選，贏得了社會各界對換屆工作的高度認(rèn)可。

為使優(yōu)秀干部更好地適應(yīng)崗位、更快地成長，該縣將鄉(xiāng)村基層和縣委重點(diǎn)工作一線打造成為干部成長的“練兵場”。近兩年來，已累計(jì)選派86名優(yōu)秀干部到中心工作一線掛職鍛煉。在健全工作機(jī)制方面，該縣出臺《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)工作一線任職的意見（試行）》，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部使用力度。2016年年初以來，共提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部56名，占提拔干部總數(shù)的44.9%。“一線鍛煉讓干部‘流汗’不‘留憾’，營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)了中心工作開展與干部培養(yǎng)鍛煉的交融互促?！迸_前縣吳壩鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人如是說。

立好規(guī)矩，從嚴(yán)執(zhí)行。該縣堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。對試用期以外提拔、重用、平級調(diào)動的干部實(shí)行一年的“觀察期”，期滿進(jìn)行綜合考核，給領(lǐng)導(dǎo)干部戴上“金箍”，時(shí)刻警醒干部遵規(guī)守紀(jì)、持續(xù)作為、奮發(fā)有為。研究出臺《黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部暫行辦法》，完善干部選任初始提名機(jī)制。出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范股級干部管理工作的意見》，將干部選任關(guān)口前移，防止“帶病提拔”。同時(shí)，強(qiáng)化過程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題影響使用的，及時(shí)中止選拔任用程序。2016年年初以來，該縣共調(diào)整干部5次，僅“干部檔案存在問題”一項(xiàng)就終止任用干部4人?！皣?yán)管厚愛，將規(guī)矩貫徹始終。這是干部選任的生命線。選任的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須有能力、會干事、不出事，做廣大干部的標(biāo)桿。只有這樣，才能真正匯聚正能量，益于群眾、益于事業(yè)發(fā)展。”臺前縣委負(fù)責(zé)人說。（記者 王志浩 通訊員 王俊奎）