今年初，范縣在新冠肺炎疫情影響下，緊抓人才回歸有利時機，堅持發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)土人才、搭建發(fā)展平臺、充實后備干部隊伍三項舉措，建立鄉(xiāng)土人才、后備干部隊伍、在外高層次人才三個數(shù)據(jù)庫，續(xù)足源頭活水，走出了一條黨建引領(lǐng)下的鄉(xiāng)村振興發(fā)展之路。  

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，建立鄉(xiāng)土人才庫，統(tǒng)計摸排外出務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)專家人員、機關(guān)企事業(yè)單位離退休人員、大中專畢業(yè)生等各類人才2729名，通過政治引領(lǐng)、鄉(xiāng)情感召、政策扶持、關(guān)愛激勵等方式進(jìn)行聯(lián)絡(luò)培養(yǎng)。對愿意回村任職且符合條件的鄉(xiāng)土人才，納入后備干部隊伍庫306人，采取村干部傳幫帶、“壓擔(dān)子”歷練等措施，積極引導(dǎo)他們參與村級事務(wù)，提升服務(wù)群眾的能力。對在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的制定創(chuàng)業(yè)就業(yè)、招商引資、手續(xù)辦理等政策“明白卡”，搞好項目承接落地，確?！爸贸?、引真鳳”。對在外成功人士和高精尖人才，建立縣級高層次在外人才庫和微信聯(lián)絡(luò)群，由縣委常委、組織部部長直接聯(lián)系。  

截至目前，范縣2183名村級后備干部中鄉(xiāng)土人才890名，超過40%。其中，329名鄉(xiāng)土人才后備干部有領(lǐng)辦創(chuàng)辦項目，為鄉(xiāng)村振興提供了堅實保障。