針對農(nóng)村外出流動黨員基數(shù)大，管理難精準、學習難開展、作用難發(fā)揮的問題，臺前縣清水河鄉(xiāng)積極探索創(chuàng)新管理模式，不斷提升流動黨員教育服務水平和管理實效，讓農(nóng)村流動黨員“高飛不斷線”。

“小臺賬”摸清“大底數(shù)”。春節(jié)過后，組織全鄉(xiāng)43個村黨支部對流動黨員進行全面摸排，詳細了解流動黨員外出時間、從事職業(yè)、流入地址、聯(lián)系方式等信息，并對346名流動黨員建立信息臺賬，實行動態(tài)管理，確保黨組織對流動黨員情況“精準定位”。

“小陣地”凝聚“大動力”。依托黨員學習微信群，建立流動黨員學習交流平臺，常態(tài)化推送建黨學習教育資料、政策法規(guī)、“主題黨日”活動開展情況等，讓流動黨員充分利用好碎片時間，確保學習教育不斷檔、不掉線。

“小服務”彰顯“大關(guān)懷”。各黨支部定期對外出流動黨員進行電話回訪、微信交流，了解在外工作、生活、思想情況，并幫助解決實際困難和問題。

“小平臺”撬動“大發(fā)展”。依托“先鋒貸”業(yè)務開展，在鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)內(nèi)設(shè)置專區(qū)，為外出流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)搭建創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵引導外出流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、反哺家鄉(xiāng)。同時，對有意愿服務群眾的黨員，通過選拔任用后備干部、培養(yǎng)幫帶等方式，將優(yōu)秀返鄉(xiāng)黨員逐步培養(yǎng)為村干部，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興貢獻力量。