范縣：“尋”“助”“護”筑牢人才強縣戰(zhàn)略根基

作者：文章來源：濮陽日報字體：大中小發(fā)布時間：2023-08-21 09:31:39

　　近日，市委組織部、市人社局公布了第十四批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和第五批優(yōu)秀中青年人才名單，來自范縣的王瑞玲、張輝、張華等7人榜上有名。8月16日，記者見到濮陽市魯蒙玻璃制品有限公司副總經(jīng)理張華時，他表示：“這個稱號對我是個非常大的鼓勵。感謝縣里對我的培養(yǎng)，我會加倍努力，全力在本職工作中體現(xiàn)個人價值。”
　　人才是發(fā)展之基、競爭之本、創(chuàng)新之要。近年來，范縣著力厚植人才成長沃土，強化系統(tǒng)思維，做好識才、育才、護才各項工作，讓各類人才在鄉(xiāng)村振興、工業(yè)強縣等舞臺上各盡其能、各展所長。堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全方位培養(yǎng)用好人才，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，引領(lǐng)推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。積極搭建平臺、拓寬渠道、創(chuàng)新機制，以更寬廣的視野、更開放的胸襟、更舒適的環(huán)境，讓各類人才在范水大地扎根一線、建功立業(yè)，讓范縣成為有識之士施展才華的大舞臺。
　　拓寬視野“尋”才，用好人才挖潛“探照燈”。范縣堅持引進人才、選拔人才眼睛向“外”與目光向“內(nèi)”、“腳下挖掘”、“本地采金”相結(jié)合，形成“內(nèi)外兼得”的人才工作良好局面。建立在外人才儲備庫，開展范縣籍在外人才摸底調(diào)查，建立范縣籍在外人才庫，做好市管專家人才信息采集，實行專人管理、動態(tài)更新、精準聯(lián)絡(luò)、常態(tài)服務(wù)。實施鄉(xiāng)土人才“十百千”工程、百名人才下基層行動，將責任心強、技能高超、發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜瞬?ldquo;挖”出來、“選”出來，讓本土人才“老黃牛”勤耕不輟，為基層創(chuàng)造更大價值。目前，全縣已選拔農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人62名，回引在外人才107名，挖掘培養(yǎng)“土專家”“田秀才”1100余人。
　　以人為本“助”才，善育躬耕基層“老黃牛”。范縣堅持用才、愛才、重才理念，讓人才“英雄有用武之地”，讓人才在合適的崗位鍛煉成長。堅持“請進來”學(xué)技能，高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”建設(shè)，積極培育鄉(xiāng)村特色技能人才，因地制宜、按需施教，邀請專家、業(yè)務(wù)骨干開展“菜單式”“訂單式”培訓(xùn)，全年培訓(xùn)各類人員4萬人次。堅持“送出去”長見識，組織實施工業(yè)行業(yè)職業(yè)技能提升專項行動，通過縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)等額對調(diào)業(yè)務(wù)骨干駐院學(xué)習(xí)，擇優(yōu)選派醫(yī)護人員到省級以上重點醫(yī)院規(guī)培進修，重點培養(yǎng)了一批思想新、技術(shù)強、眼界寬、水平高的復(fù)合型人才。
　　敬賢禮士“護”才，厚植金鳳來棲“梧桐林”。無論是引進“外才”，還是培養(yǎng)“內(nèi)才”，都是為了服務(wù)全縣經(jīng)濟社會更好發(fā)展。范縣健全激勵機制，優(yōu)先將技術(shù)水平較高、作用發(fā)揮明顯、帶富能力較強的優(yōu)秀青年人才推薦作為黨員發(fā)展對象、基層后備干部儲備人選，充分調(diào)動人才積極性、主動性、創(chuàng)造性。注重選樹典型，開展“范縣工匠”“最美教師”等評選活動，利用“人才周”集中宣傳，講好本土人才故事，增強榮譽感和成就感。注重待遇保障，積極推進人才發(fā)展體制機制改革，出臺“1+10”一攬子人才政策，加快構(gòu)建一體化人才服務(wù)體系，全力營造尊才、愛才、重才的良好氛圍。近年來，從農(nóng)村優(yōu)秀青年人才中發(fā)展黨員880人，推選各級黨代表57人，推介優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才14名。記者張西恒通訊員李紅忠郭芳魏興波

責任編輯：劉循源

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