7月7日下午，濮陽醫(yī)學高等?？茖W校2025年暑期工作會議在易明樓大報告廳召開。會議由校黨委副書記何美玲主持，全體領(lǐng)導班子成員出席。中層干部、各院部教研室主任、碩士學歷以上和中級職稱以上教職工參加會議。

副校長孟曉煒對暑期教學工作進行安排，強調(diào)要統(tǒng)籌暑期教學計劃，優(yōu)化資源調(diào)配，確保教學任務有序推進。隨后，教務處負責人何瑞娟對暑期教學相關(guān)工作的具體要求及實施細則進行解讀。

副校長李君笙部署暑期科研工作，重點圍繞科研目標、團隊建設及項目推進提出要求?？蒲刑庁撠熑死钫枷荚敿毥庾x了科研項目資助管理辦法、校級項目申報指南等文件，并明確科研具體工作安排。

校長路紅顯對暑期工作進行全面安排，并正式揭榜《2025年教學改革研究與實踐項目選題指南》《2025年校級科研創(chuàng)新項目指南》，對學校新一批教改科研工作進行安排部署。

路紅顯指出，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導與大力支持下，全校上下凝心聚力、攻堅克難，上半年各項重點工作均按節(jié)點高質(zhì)量完成。學校領(lǐng)導班子調(diào)整后，特別是新任領(lǐng)導班子成員的加入，帶來了新理念、新動能，拓寬了發(fā)展視野，干部隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，整體實力不斷壯大，學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平實現(xiàn)顯著提升，為下一階段高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。當前學校處于“奮斗正當其時”的關(guān)鍵期，在肯定成績的同時需要清醒認識問題，聚焦重點推進后續(xù)工作。此次暑期工作會是繼前期務虛會后的推進會，旨在引導教職工，特別是高學歷、高職稱教師積極參與校級教改、科研項目，學校將提供指導與支持。教改與科研工作是未來績效改革的政策導向，全體教職工需緊跟學校發(fā)展步伐，以“時不我待”的緊迫感投入工作，把握機遇。

路紅顯強調(diào)，學科與專業(yè)是核心，學校內(nèi)涵建設與高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展需以學科和專業(yè)為支撐，學科發(fā)展依賴科研突破，專業(yè)提升依賴教學改革，二者需協(xié)同推進。教師是關(guān)鍵力量，科研與教改工作需依靠全體教職工，尤其是研究生以上學歷教師。教師發(fā)展需立足科研與教改實踐，保持學術(shù)追求，避免“躺平”，持續(xù)發(fā)揮前期積淀的學術(shù)素養(yǎng)。

路紅顯對暑期工作提出具體要求，各部門、各學院要提前謀劃暑期工作，扎實推進各項任務，做到“勞逸結(jié)合”，以高效狀態(tài)為新學期工作奠定堅實基礎(chǔ)。一是筑牢安全防線。各部門需全面排查安全隱患，針對高溫、雷暴天氣制定應急預案，防患于未然。宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部需強化意識形態(tài)與網(wǎng)絡輿情管理，學生工作部需加強學生暑期防暑及安全教育，實驗實訓管理中心需排查實驗室易燃易爆物品，后勤保障部需檢查水電設施，確保暑期工作“不斷線”。二是嚴抓招生質(zhì)量。招生錄取工作關(guān)系到學校人才培養(yǎng)體系的重要起點，是推動學校高質(zhì)量發(fā)展的根基所在，更牽動著千家萬戶的期盼與每一位學子的未來，要確保招生錄取公平公正、平穩(wěn)有序，為學校發(fā)展儲備優(yōu)質(zhì)生源。三是攻堅就業(yè)工作。針對當前嚴峻就業(yè)形勢，就業(yè)處需加班加點、創(chuàng)新方式推進就業(yè)，各學院需全力配合支持，同時嚴格確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實性，著力提升就業(yè)增量與質(zhì)量。