我自1988年畢業(yè)分配到黑龍江昊華至今已在崗工作34年,歷任車間技術(shù)員、工段長、分廠廠長……在2018年底,我受命執(zhí)掌黑龍江昊華,當時企業(yè)面臨許多亟待解決的困難問題。“關(guān)鍵時刻沖得上去,危難關(guān)頭豁得出來,才是真正的共產(chǎn)黨人”。作為一名有著28年黨齡的黨員,我時刻牢記習(xí)近平總書記的囑托,堅決服從組織安排,在企業(yè)危難時刻挺身而出,與員工一道拼搏奮斗,攻堅克難。歷經(jīng)三年的艱苦奮戰(zhàn),黑龍江昊華初步完成了企業(yè)整改,實現(xiàn)了扭虧,營業(yè)收入和利潤和之前相比也有了較大提升。
為不斷深化改革,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,2021年下半年開始,我們加快企業(yè)向“管理提升、卓越運營”的轉(zhuǎn)型步伐,并推出一系列管理、激勵和宣傳等舉措。我認為在企業(yè)的管理轉(zhuǎn)型中,黨員個人的引領(lǐng)作用同樣至關(guān)重要,我們要求員工做到的,自己首先要做到,甚至要做得更好。每天不管事有多少,我都堅持雷打不動去生產(chǎn)現(xiàn)場轉(zhuǎn)一圈,崗位上坐一坐。一方面我想以此激發(fā)大家愛崗敬業(yè)的精神,更重要的是告訴大家在現(xiàn)場、在崗位上如何發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。能力的培養(yǎng)不僅僅需要培訓(xùn),更多需要親歷親為。
作為一名黨員干部,我時刻謹記要心系群眾,始終關(guān)切好群眾利益,企業(yè)與員工共進步是我內(nèi)心對員工的承諾。通過解決歷史遺留問題,以及辦好通勤車、職工用餐等涉及員工保障的舉措,滿足了職工的基本需要,也使員工有了明顯的歸屬感,聚攏人心,才能推動一家企業(yè)走得更加長遠。
這些年,公司堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè),不斷強“根”鑄“魂”。新冠疫情已經(jīng)持續(xù)了3年,我們也堅守了3年,這期間堅持做到“黨有號召,黨員有行動”。疫情期間我?guī)ь^駐廠工作,各黨支部成立黨員突擊隊、志愿者服務(wù)隊,黨員干部帶頭深入一線參與疫情防控,主動亮身份、當先鋒,嚴把疫情防控關(guān)口,全力構(gòu)筑起守護廣大員工生命安全和身體健康的“紅色堡壘”,把疫情擋在“門外”,保障了疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。
“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。站在“十四五”征程的新起點,下一步,我和團隊將深入貫徹“科學(xué)至上”理念,牢牢把握園區(qū)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機遇,乘勢而上、接續(xù)奮斗,向著打造國內(nèi)一流氯堿化工生產(chǎn)企業(yè)的目標邁進,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!